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服装设计员-深圳人力资源和社会保障局
深圳市职业技能鉴定形象设计师考核大纲
1、职业概况
1.1、职业名称:形象设计师。
1.2、职业定义:运用美学知识和相关技术手段,对人的整体形象进行设计和塑造的人员。
1.3、职业等级:高级、技师。
1.4、基本文化程度:高中、中等专业以上学历。
1.5、培训期限要求:高级不少于320标准学时;技师、高级技师不少于240标准学时。
1.6、申报条件:
1.6.1具备以下条件者,可申请报形象设计师:
参照《关于印发职业技能鉴定各职业报考条件的补充通知》(深职鉴办〔2013〕15号)执行
1.7、鉴定方式、鉴定时间:
理论知识考试时间:形象设计师(高级)不少于120 min,形象设计师(技师)不少于120 min;专业能力考核时间:形象设计师(高级)不少于120 min,形象设计师(技师)不少于180 min;综合评审时间为20 min。
1.8、考评员与考生配比:
理论知识考试考评人员与考生配比为1:15,每个标准教室不少于2名考评人员;专业能力考核考评员与考生配比为l:5,且不少于3名考评员;综合评审委员不少于5人。
2、基本要求:
2.1、职业道德基本知识、职业守则要求、法律与法规相关知识。
2.2、基础理论知识。
2.3、专业基础知识。
2.4、专业知识。
2.5、专业相关知识。
2.6、质量管理知识:质量方针、岗位质量要求、岗位质量保证措施与责任。
2.7、安全文明生产与环境保护知识:现场文明生产要求、安全操作与劳动保护知识、环境保护知识。
3、鉴定内容:
3.1、形象设计师(高级)理论知识鉴定内容
项目 鉴定范围 鉴 定 内 容 鉴定比重 备注 基础知识 1.分析与定位 1.预约、接待流程与要求
2.形象设计的主要内容及工作流程
3.形象设计对象信息表的主要内容 30% 4.体形、脸形、头形、骨架比例的测量方法
5.肤色测试方法及用品、用具的使用方法
6.发质测试方法及用品、用具的使用方法
7.资料管理的要求和方法 8.形象设计对象消费心理类型
9.沟通技巧
10.流行趋势、服装文化的分析与研究
11.形象设计对象的审美内涵 12.职业道德
13.质量管理知识、安全文明生产与环境保护知识 专业知识 1.服装服饰设计与实施 1.饰品相关知识
2.肤色、颊色、唇色、发色、眼睛色等人体自然色与服装服饰色彩的关系
3.体型、头型、脸型、肩型、胸型、臀型、腿型等人体自然形与服装服饰款形的关系
4.服装服饰的风格分类及特点 15% 5.日常服装服饰的配色方法
6.日常服装服饰款式搭配技巧
7.日常服装服饰品质的鉴别及选购方法 2.化妆设计与实施 1.化妆基本步骤
2.人体自然色、服装服饰色与妆色的关系
3.局部化妆方法
4.矫正化妆方法 15% 5.生活妆的特点及化妆要求
6.生活妆所需用品、用具的选择及使用方法
7.时尚妆的特点及化妆要求
8.时尚妆所需用品、用具的选择及安全使用方法
9.美化指甲的方法、所需用品、用具的选择及安全使用方法 3.发型设计与实施 1.发色与肤色、服装服饰色、妆色的关系
2.染发的原理及分类
3.直发、盘发、卷发等基本发型的特点
4.发型与头发基础条件、头形、脸形、五官、体形及服装服饰的关系 15% 5.头发基本线条及层次结构知识
6.吹风造型梳理技巧
7.盘发的分类、特点、操作技巧
8.接发的原理、操作技巧
9.护发、造型用品用具的选择及安全使用方法 相关知识 1.美学 1. 形象设计师的审美内涵
2. 形象设计的美学原理
3. 基础绘画知识 15% 2.礼仪 1. 形象设计师的礼仪、礼节相关知识 10% 3.2、形象设计师(高级)实操技能鉴定内容
项目 鉴定范围 鉴 定 内 容 鉴定比重 备注 基础知识 1.分析与定位 1. 能预约、接待形象设计对象
2.能介绍形象设计的主要内容及工作流程
3.能填写形象设计对象信息表 20% 1.能对形象设计对象的体型、脸型、头型、骨架比例、发质进行基础测量,并记录测量数据
2.能进行肤色测试
3.能进行体形、脸形、头形、骨架比例、发质及肤色冷暖、深浅、亮浊分析,建立形象设计对象的基本档案 1.能通过观察、语言交流对形象设计对象的消费心理类型进行判断
2.能编制日常形象设计方案 专业知识 1.服装服饰设计与实施 1.能根据服务对象进行服装服饰色彩搭配、款式搭配 20% 2.化妆设计与实施 1.能根据服务对象进行妆容设计 20% 3.发型设计与实施 1.能根据服务对象进行发型设计 20% 4.效果图设计 1.能根据服务对象进行效果图设计的操作技能 20% 3.3、形象设计
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