创新课题组年工作业绩考评HR-102表填表说明.docVIP

创新课题组年度工作业绩考评HR-102表填表说明 创新课题组根据年度科研项目性质和成果体现方式自行选择填写HR-102A表（基础与应用基础研究类）或HR-102B表（应用研究与开发类）。表格应如实填写，言简意赅 2016 年度创新课题组工作业绩考评HR-102A表 基础与应用基础研究类 组长姓名 职称 所在研究部 创新课题组 第一项：课题组在考评期间取得的科研成果（权重50%） 评委意见： 优秀 良好 一般 较差 （1）课题组的目标及定位（表述在200字以内） （2）取得的重要进展及国内外影响（表述在500字以内） （3）最具代表性学术成果（不超过3项，包括论文、专著或专利。论文要求是以课题组成员为第一作者或通讯作者论文，需注明作者、题目、期刊 、页码、年份；专利需注明专利号、申请人、专利名称） （4）获奖情况 （5）所内交叉合作情况 （6）国际/国内合作或院地/院企合作及国际/国内学术组织任职情况 第二项：目前课题组承担的科研任务、经费争取及项目完成情况（权重20%） 评委意见： 优秀 良好 一般 较差 课题名称 课题号 课题 负责人 来源 总经费 (万元) 本年度到位经费（万元） 覆盖期限 负 责 参 加 第三项：课题组人员队伍及人才培养情况（权重20%） 评委意见： 优秀 良好 一般 较差 姓 名 职 称 年 龄 考评期内在 本组工作时间 是否为 挂靠人员 所 编 科 金 聘 用 （1）课题组人员队伍现状及青年人才培养情况（表述在200字以内） （2）研究生培养现状（学生数量和质量、承担教学情况、授课课时数量，200字以内） 第四项：组织管理能力（权重10%） 评委意见： 优秀 良好 一般 较差 简述学风建设、质量管理、保密管理、安全生产、档案归档方面工作情况（表述在200字以内） 以上方面是否出现严重事故： 次数： 各职能部门对“组织管理能力自评”的核查意见（人事处汇总，供评委打评参考）： 1.质量管理(质量办)：□优 □良 □一般 □较差（问题说明： ） 2.保密管理(保密办)：□优 □良 □一般 □较差（问题说明： ） 3.安全生产(安保办)：□优 □良 □一般 □较差（问题说明： ） 4.档案归档(综合档案室)：□优 □良 □一般 □较差（问题说明： ） - 1 - - 3 -