第二十条考核结果与绩效工资.doc

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2017-09-06 发布于天津
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有限公司生产系统绩效考核管理制度批准审核编制绩效考核推进小组日期年月日版次分发号目录第一章总则第一条目的第二条基本目标第三条基本原则第四条适用范围第二章考核总体框架第五条考核者与被考核者第六条绩效考核内容第七条管理类人员与一线员工考核区别第八条考核权重第九条绩效考核组织第十条绩效考核时间和周期第十一条管理类人员工作业绩考核流程第十二条管理类人员工作业绩考核等级标准第十三条工作表现考核等级标准第十四条差异工时考核第十五条特殊人员的绩效考核第三章绩效面谈第十六条绩效面谈重要性第十七条绩效面谈的目的第

******有限公司生产系统绩效考核管理制度批准：审核：编制：绩效考核推进小组日期：200 年月日版次：0/A 分发号：目录第一章总则 3 第一条目的 3 第二条基本目标 3 第三条基本原则 3 第四条适用范围 3 第二章考核总体框架 3 第五条考核者与被考核者 3 第六条绩效考核内容 3 第七条管理类人员与一线员工考核区别 4 第八条考核权重 4 第九条绩效考核组织