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附件浙江广厦建设职业技术学院行政党务工作考核指标与评分办法部门考核时间年月一级指标序号二级指标分值评分标准考核方法考核分值备注一行政执行力部门领导责任明确有议事记录每月议事不少于次少一次扣分查看记录执行学院的中心任务布置工作有分工有责任人是否及时组织部门班子研究讨论确定责任人未按学院要求的扣分布置工作全面及时工作要求和责任人明确事后有检查未按学院要求的扣分直至扣完为止查看记录和考核任务完成情况跨月度的工作任务按进度考核三会一课制度健全党员活动有计划有记录每月至少活动一次未完成扣分查看记录按质按量
附件1
浙江广厦建设职业技术学院行政党务工作考核指标与评分办法
部门: 考核时间： 年 月
一级
指标 序号 二级指标 分值 评分标准 考核方法 考核分值 备注 一、行政执行力 1 部门领导责任明确，有议事记录 5 每月议事不少于2次，少一次扣2分。 查看记录 2 执行学院的中心任务，布置工作有分工、有责任人 8 1.是否及时组织部门班子研究讨论，确定责任人，未按学院要求的扣2-5分。
2.布置工作全面、及时，
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