江苏长海复合材料股份有限公司安全生产制度.PDFVIP

江苏长海复合材料股份有限公司 安全生产制度 （本制度于2012 年10 月23 日经公司第二届董事会第五次会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护公司员工在 工作过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法 规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯 彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服 从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安 全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由 司法机关论处。 第二章 机构与职责 第四条 综合管理部是公司安全生产的组织领导部门。其主要职责是：全面 负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施 安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。 第五条 安全生产主要责任人的划分：公司总经理是本公司安全生产的第一 责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责 人。 第六条 各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他 各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 第七条 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 第八条 公司安全生产专职管理干部职责： 1 、生产部安全责任人的安全生产职责：生产主管是企业生产安全的第一 责任者，领导和组织本部门的事故预防工作，对本部门的安全生产负责，同时对 公司的安全生产负总的责任。 （1）贯彻执行安全生产规章制度；审定、颁发公司的安全生产管理制度； 提出本公司安全生产目标并组织实施；定期或不定期召开会议，研究、部署安全 生产工作。 （2 ）牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，在计划、布置、检查、总 结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比事故预防工作。 （3 ）审定公司改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重 大隐患。 （4 ）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护措施纳入计划。 （5 ）组织制定安全生产规章制度和操作规程。检查安全生产规章制度和操 作规程的执行情况。 （ 6 ）组织有关部门对员工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的 厂，车间，班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。对转岗员工在其上岗前 进行安全教育。 7 ）召开安全生产例会，发现问题及时解决或向上级领导报告。 （ （8 ）经常检查车间内的安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患。发 现危及人身安全的情况，及时停产，安全撤出人员。 （9 ）组织对重大伤亡事故的调查分析。对所发生的事故调查报告的正确性、 及时性负责。接到劳动行政部门发出的《劳动保护检查指令书》后，在限期内妥 善解决。 （10）教育员工正确使用劳动保护用品。 （11）负责公司生产设备的管理，加强设备检查和定期保养，制定、实施有 关设备维修保养的安全管理制度和安全操作规程。确保机器的安全防护装置齐 全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理机器设备时，安全防护装置必须完整有效。 2 、设备部安全责任人的安全生产职责：确保本部门技术安全工作，对本部 门的安全生产负技术领导责任。 （1）贯彻执行安全生产方针、政策、法规，检查安全规章制度的执行情况。 （2 ）在采用新工艺、新设备，设计新工装夹具时采取安全防护措施； （ 3 ）对相关部门新产品、新材料的使用、储存等环节提出安全技术要求； 组织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问题。 （4 ）参与事故的调查、分析。 （ 5 ）在车间、仓库包括办公场所等工艺布局时应充分考虑防火设施及救生 通道的设置。 3 、人力资源部安全责任人的安全生产职责： （1）做好特种作业人员的选拔、培训工作。