江苏师范大学教职工年考核办法-人事处.docVIP

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2017-09-06 发布于天津
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江苏师范大学教职工年考核办法-人事处.doc

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附件江苏师范大学教职工考核办法第一章总则第一条为了正确评价教职工的德才表现和工作实绩为教职工的奖惩培训辞退以及职务调整专业技术职务评聘和绩效工资的定级定档提供依据激励教职工认真履行岗位职责提高工作效率确保学校各项工作的顺利开展根据江苏师范大学岗位设置与聘用办法苏师大发号的相关规定特制定本办法第二条考核工作要坚持客观公正民主公开的原则注重德才表现和工作实绩第二章考核范围和对象第三条我校在册在岗含编制外学校正式聘用职工的所有教职工均应参加考核校级领导由干部主管单位负责考核第四条有下列情况之一的人员不

附件1 江苏师范大学教职工考核办法第一章总则第一条为了正确评价教职工的德才表现和工作实绩，为教职工的奖惩、培训、辞退以及职务调整、专业技术职务评聘和绩效工资的定级定档提供依据，激励教职工认真履行岗位职责，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利开展，根据《江苏师范大学岗位设置与聘用办法》（苏师大发[2013]33号）的相关规定，特制定本办法。　　第二条　考核工作要坚持客观公正、民主公开的原则，注重德才表现和工作实绩。第二章　考核范围和对象第三条　我校在册在岗（含编制外学校正式聘用职工）的所有教职工均应参加考核。校级领导由干部主管单位负责考核。第四条　有下列情况之一的人员不参加本