上海对外经贸大学中层干部年度考核办法(试行).pdfVIP

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  • 2017-08-21 发布于天津
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上海对外经贸大学中层干部年度考核办法(试行).pdf

上海对外经贸大学中层干部年度考核办法试行为进一步加强我校中层干部队伍建设全面客观公正准确地评价中层干部加强对中层干部的管理与监督激励与约束促进学校中层干部管理工作的制度化规范化和科学化根据中共中央组织部党政领导班子和领导干部年度考核办法试行和上海对外经贸大学处级干部选拔任用管理实施办法试行经学校党委研究结合学校实际制定本办法一考核对象一本办法适用于学校全体中层干部二特殊情况说明考核时因病事假累计超过半年不在岗的不参加测评由校党委常委会综合考虑研究确定考核等次交流任职未满三个月的一般在原岗位的单位

上海对外经贸大学 中层干部年度考核办法 (试行) 为进一步加强我校中层干部队伍建设,全面、客观、公 正、准确地评价中层干部,加强对中层干部的管理与监督、 激励与约束,促进学校中层干部管理工作的制度化、规范化 和科学化,根据中共中央组织部《党政领导班子和领导干部 年度考核办法(试行)》和《上海对外经贸大学处级干部选 拔任用管理实施办法 (试行)》,经学校党委研究,结合学 校实际制定本办法。 一、考核对象 (一)本办法适用于学校全体中层干部。

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