金平2017年事业单位紧缺人才招聘.docVIP

金平县2017年事业单位紧缺人才招聘 公 告 为了加强金平县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，规范事业单位进人渠道，根据原国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和红河州人力资源和社会保障局《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》及《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法》（试行）文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我县实际，经县委、县人民政府同意，报经红河州人力资源和社会保障局批准，决定引进事业单位紧缺人才3人，现就招聘有关事宜公告如下： 一、组织领导 (略) 二、招聘对象和范围 招聘对象为全日制普通高等院校2017年应届毕业生，招聘学校范围为省内外普通高等院校，本科及以上学历，二本以上校本部的应届毕业生，且学习成绩平均达良好以上，并取得学士及以上学位。本科学历年龄在30周岁以下，研究生学历年龄在35周岁以下，博士学历的年龄为40周岁以下。岗位要求的年龄以周岁计算，截止时间为2017年3月31日。凡是各个年龄层次在3月31日前出生的为超龄，3月31日之后的则符合条件。比如30周岁以下，应该是1987年3月31日以后出生的（含3月31日）。具备岗位所需的条件（详见《金平县2017年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》）。 　　三、招聘对象的基本条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策； 　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神； （三）身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的体检条件； （四）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力； （五）具备拟报考岗位所需的其它条件。 有下列情形之一者不得报名： 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 四、招聘程序 此次招聘工作在县人大、县政协、县纪委监督和县人力资源和社会保障局的指导下，用人单位及主管部门共同组织，由县人大、县政协、县纪委、县人社局、县文化体育和广播电视局等用人单位抽调工作人员（不少于7人）组成招聘工作组，直接到省内全日制普通高等院校通过考试考核的方式进行招聘具体程序如下：年月日至日签订协议后，不得再与其他单位企业及个人再签订就业协议资格复审时须提供身份证、毕业证、学位证、报到证或登记证和岗位要求的其他相关证书原件，（一）根据原国家人事部第六号令第二十七条的规定，有下列情形的实行回避制度凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 2聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。 （二）招聘引进紧缺人才按照公平、公正、公开的原则，严格遵守公开招聘的有关纪律规定，杜绝弄虚假。若发现影响公平、公正，违纪违规行为的，可直接向纪委、人大反映，也可向红河州人力资源和社会保障局反映。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。 — 9 —