竞争创造财富竞赛分配财富.PDFVIP

10 2017年8月7日 星期一 文 摘 快语锐言 竞争创造财富 竞赛分配财富 致月亮 贾科莫·莱奥帕尔迪 朱海就 又一年了，一年前 我来到这山上，内心悲伤 如何区分组织与市场，这是新制度经 竞争本质上是不同“评价”的竞争。商家往往 动，更好地满足评价标准才能胜出，体育比 激励员工，比如绩效考核就可以视为这样 仰望多么素雅的你 济学的一个重要问题。科斯（诺贝尔经济学 是事先“评价”，但他不知道他的产品或服务 赛是典型的竞赛。竞争促使企业把资源用 的评价标准，这种评价标准会因组织的不 高悬在这片树林上空， 奖获得者）认为两者的区别在于协调的方 在市场中究竟能以什么价格售出，他所做的 于最能满足消费者需求的领域中，而竞赛 同而不同。组织之所以能够制定自己的评 如同今夜，把树林整个儿照亮。 式，即组织内部是通过命令的方式协调的， 只是一种尝试，一种“判断”，判断成功的企业 会把资源用于满足给定的标准而不是满足 价标准，是因为它不需要接受他人的评价 但那时，你的脸庞 而市场是通过交换（价格）的方式协调的。 家将获得利润。获得利润也意味着满足了消 消费者的需求，这意味着竞争创造财富，而 标准，假如它必须接受他人的评价标准，则 在我泪水里只是一团微光， 这种区分是很有道理的，但还有没有其他 费者的需求，具有这种能力的企业会不断壮 竞赛只是分配财富。另外，在竞争中，某个 它也只能根据这种外在的标准来制定自己 我的生活是多么不幸：依然不幸…… 的判别方法呢？在本文中，我们试图从“评 大，相反，亏损的企业意味着没有满足消费者 企业获取利润并不阻碍其他企业也获得利 的标准，如前所述，这时该组织实际上已经 一切没变，我的喜悦的月亮啊。然而 价标准”的角度来说明组织与市场之别。 的需求，将面临被市场淘汰的命运。 润，所以竞争往往是多赢的，相反，竞赛是 失去了独立性。 我在缅怀中，在回想那个悲伤的季节时 价值是主观的，无法衡量，没有标准， 在市场中，如给定了人为的评价标准， 你死我活的、零和的。 公共部门就如同一个巨大的组织，它 找到了快乐：当一个人还年轻， 只能进行排序，价值的排序也称为“评值”。 就相当于事先为他人确认什么有价值，什 市场难有评价标准，如在没有评价标准 往往通过制定评价标准的方式进行管理， 而希望像一条漫漫长路，而记忆 通过货币，“评值”可以方便地转变为“评 么没有价值，相当于把价值客观地确定下 的领域人为地施加某个评价标准，那么市场 其具体形式是“分数”，比如高考的分数、高 只是一小段，这时，重温过去 价”，即个体认为某商品在他看来值多少 来，这与价值的主观性相违背。而且，给定 将在该领域消失，组织（如企业）之间的关系 校老师的“科研分”、高校的排名及