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人力资源管理系统开发研究毕业论文 目 录 1. 绪论 1 1.1 选题背景 1 1.2 选题意义 2 1.3 资料来源 2 1.4 系统特点 3 2. 系统分析 4 2.2 可行性分析 5 2.3 详细调查 6 3. 系统设计 19 3.1 系统设计目标 19 3.2 系统功能结构设计 19 3.3 数据库设计 23 3.3 代码设计 27 3.4 输入输出设计 29 3.5 物理配置方案设计（包括硬、软件、网络设计） 32 3.6 安全性设计 32 4 系统实施 34 4.1 开发工具选择 34 4.2 系统测试 35 5 系统使用与维护说明书 37 5.1 系统安装与配置说明 37 5.2 系统使用说明书 37 5.3 系统维护说明书 41 6 设计开发总结 43 6.1 设计中使用的关键技术 43 6.2 毕业设计体会 43 结 论 46 致 谢 47 参 考 文 献 48 附录 49 绪论 选题背景 在当前的市场环境中。随着社会的进步和技术的发展，知识正在发挥着的作用，市场的竞争在很大程度上体现为人才的竞争。从而找到合适的人才,成为企业提高竞争力的一项关键任务。同时当今的市场环境又是一个快速变化的环境，市场需求在变，对人才的需求也相应处于变化之中。如何能快速适应这一变化，提高人才招聘流程的工作效率，进行快速定位，也就成为人才招聘公司/单位需考虑的重要因素。