2016继续教育大数据时代的人力资源管理题库和答案.docxVIP

1.大数据要求企业设置的岗位是（B）。（单选题3分）A.首席信息官和首席工程师B.首席信息官和首席数据官C. 首席分析师和首席数据官D.首席分析师和首席工程师2.与国外的猎头公司相比，我国的猎头公司或人才市场的劣势是（B）。（单选题3分）A.对储存的人员数据划分太细B.储存的人员数据太少C.存储的人员数据各公司间没有共享机制D.储存人员的数据更新太慢3.人类社会到现在经历了四个时代，现在属于（B）。（单选题3分）A. 采集社会B.信息社会C.农业社会D.工业社会4.数据、信息与知识三者之间的变化趋势是（C）。（单选题3分）A.价值不变B.价值递减C.价值递增D.价值先增后减5.人类利用信息的历史，经历了（D）次革命，媒介革命催生了数据大爆炸。（单选题3分）A.六B.三C.四D.五6.美国棒球队奥克兰运动家队之所以能够挖到最好的运动员，是因为（A）。（单选题3分）A.在选择球员时应用了大数据进行分析筛选B.老板为球队投入了巨额资金C. 奥克兰当地的棒球运动员人数巨多D.球队的营销广告非常成功7.大数据与云计算之间的关系是（　B　）。（单选题3分）A.大数据和云计算是相同概念的两个表述B.大数据是在云计算基础上发展起来的C.大数据相当于储有海量信息的信息库；云计算相当于计算机和操作系统D.大数据的应用范围较云计算更为广泛8.沃尔玛公司通过分析大数据发现，买纸尿裤的人很多都同时买了啤酒，于是让工作人员将纸尿裤和啤酒放在一起。这个事例说明了大数据的什么特点？B（单选题3分）A.滞后性特点B.关联性特点C.数字化特点D. 独立性特点9.与大数据最靠近的专业是（C）。（单选题3分）A.文学专业B.材料专业C.统计专业D.化工专业10.对于当今这个时代，老师在序言中做了非常形象地比喻：我们头顶上有（），双脚下有（B），周围布满了（），气势磅礴的大数据飓风正从世界深处向我们奔腾呼啸而来。（单选题3分）A.“云”；“河”；“空气”B.“云”；“网”；“数据”C.“云”；“风”；“空气”D.“云”；“风”；“数据”11.“联结点越多、联络人越多，价值也就越大”反映的是信息时代的哪条定律？（多选题4分）AA.麦特卡尔夫定律B.摩尔定律C.吉尔德定律D. 牛顿三大定律12.掌握（ABCD）、（）、（）等，体现了大数据人才能力多元化。（多选题4分）A.数学统计知识B.目标管理知识C.人力资源管理专业知识D.IT技术知识13.李娜的成功与大数据有关，李娜的教练使用大数据主要分析其（ABCD）。（多选题4分）A.非受迫性失误、双发失误率等表明心理状态或体力的数据B.发球速度、得分点等标志打法特点的C.一发成功率等标志竞技水平的数据D.Ace球、发球成功率等表明训练强度的数据14.大数据在社会治理方面的作用有（　ABD　）。（多选题4分）A.大数据可以提升社会治安水平B.大数据方便政府的群众路线C.大数据可以代替医生进行手术D.大数据使汽车更安全15.以下哪些公司不属于课程中提及的对大数据的出现起到了重要推动作用的企业（AB）。（多选题4分）A.IBM公司B.微软公司C. Facebook公司D.谷歌公司16.大数据的应用可以提高社会综合治理水平，大数据给综合管理带来的变化有（ABCD）。（多选题4分）A.从柜台式管理走向全天候管理B.从被动反应走向主动预见型管理C.从风险隐蔽走向风险防范型管理D.从粗放化管理走向精细化管理17.大数据在人才管理方面的作用有（ABCD）。（多选题4分）A.大数据能够翻转考核B.大数据能够进行人员筛选C.大数据可以导航学生成长D.大数据可以实现人文关怀18.当今世界，已经进入大数据时代，基本上一切都可以用（）表达，所以叫数字化的世界，我们每个人都是（AB）。（多选题4分）A.数据的制造者B.数字C.计算机终端D.计算机技术19.请判断以下选项中，（ABCD）属于大数据对人才能力的要求。（多选题4分）A.逻辑思维能力B.业务能力C.数学统计能力D.IT技术能力20.关于大数据的下列说法中，正确的有（　BCD　）。（多选题4分）A.大数据是一种治理方式B.大数据是一种思维方式C.大数据是一种管理方式D.大数据是一种工作方法21.政府进行社会治理不需要大数据。（判断题3分）正确错误22.大数据仅指国家统计部门统计的数据。（判断题3分）正确错误23.在没有大数据的条件下，发现与选拔都很难做到“全信息”。（判断题3分）正确错误24.今天的世界，一切都可以数据化。数据少了用处不大；数据大了就很有用处。（判断题3分）正确错误25.大数据不重视事物的关联性。（判断题3分）正确错误26.大数据的价值不仅在于数据的保存，而且重在数据的挖掘。（判断题3分）正确错误27.奥巴马认为，对大数据的占有与控制，反映的是一个国家的核心能力之大小。因此，他已经