融通科学发展观,做实地勘工会事-职称论文发表.PDFVIP

中国月期刊咨询网 融通科学发展观，做实地勘工会事-职称论文发表 融通科学发展观，做实地勘工会事 ——浅谈新时期地勘工会工作的开展 屈建军1 彭朝辉2 张超3 摘要：结合新时期地勘单位工作特点，就职工维权、提高职工收益、创新改进工会的服务理念和服务方式、做实工会 工作，积极参与单位的各项改革与发展，实现地勘单位劳动关系和谐，促进地勘单位全面协调持续发展。 关键词：工会工作 进取 参政 维权 务实 科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这是马列主义 、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承和发展，是马克思主义中国化的最新成果和具有划时代意 义的重大理论突破和创新。地勘单位具有：野外、流动、偏远、分散、三班倒、施工环境恶劣及生活单调等固有特征 ，现阶段新增：队伍老化、市场竞争白热化、工作繁重、待遇低、人才奇缺、民工多等新的特征。党的理论的发展、 创新，地勘工作新特征的出现，这就要求我们必须以科学发展观武装头脑，审时度势顺应时代、结合地勘单位生产生 活特征、有效解决实际问题，开创地勘工会工作的新局面。现就新时期地勘单位如何开展、创新工会工作，谈一点浅 薄的认识，恭请大家批评指正。 一、 遵纪守法的维权 《中华人民共和国工会法》第四条规定“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则”。我国的各种法律都 是根据宪法制定，工会以宪法为活动的根本准则，牢固树立以职工为本、主动依法、科学维权的中国特色社会主义工 会“促进企业发展，维护职工权益”维权观； 我们的工会干部首先要通过培训、自学掌握一定的法律知识，树立较强的法治观念，正确运用法律武器维护工会自身 权益和职工合法权益。其次要建立和完善工会领导的职工维权机制，树立“维护不袒护，维权不含糊”的工作理念， 总结工会维权经验，履行维护基本职责，加强职工法制教育，不断创新维权理念。 畅通职工诉求表达渠道，做好信访工作：一可设立“主席信访接待日”，接待职工来电来访。二是深入生产一线、深 入职工，倾听和反映一线职工的心声，把基层的情况收集上来，把党的政策、法律法规送下去，把“上访”变为“下 访”，变听情况为摸情况，变职工找上门为上门为职工服务，把问题处理在萌芽状态，把矛盾化解在基层。三是主动 积极引导职工以法律手段维权，杜绝非正常上访，维护法律及信访条例的尊严，维护和谐稳定的社会环境。 二、 利润最大的务实 科学发展观的核心是以人为本。贯彻落实科学发展观，就是要在全面建设小康社会的进程中，坚持以职工为本，按照 科学发展观的要求想问题、办事情、作决策，把维护职工合法权益作为工会一切工作的出发点和落脚点，从职工关心 的具体事情做起，从解决关系职工切身利益的突出问题着力，围绕对困难职工帮助、扶助、关心、关爱，更好地将广 大职工组织起来、切实维权，努力促进职工群众多方面需求的满足和自身的全面发展，全面调动职工的工作积极性， 最大化地维护、实现职工利益； 在实现职工最大利益化的同时，工会工作的创新和发展须以单位发展为中心，把服从服务于党和国家的发展与改革大 局作为自己的中心任务，组织动员广大职工，积极投身改革和发展，为单位创造最大化的社会效益和经济效益，为职 工获得最大化利益奠定基础。 劳动关系和谐是社会和谐的基础，也是职工与单位获得利润最大化的基础。各级工会要把协调劳动关系作为参与构建 和谐社会的切入点，以提高职工的劳动报酬在初次分配中的比重为着力点，以促进劳动关系和谐作为工会履行职责的 基本要求和创新发展的基本目标，积极参与协调劳动关系和单位利益关系，努力提高广大职工的科技文化素质和思想 道德水平，把广大职工最大限度地团结和凝聚起来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，推动建立规范有序、公正合 理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型企业劳动关系。 三、 不断创新的进取 胡锦涛总书记提出的“群众利益无小事”，突破了传统服务观念，为我们的创新服务理念指明了方向。 开展创新评比奖励活动，鼓励全体职工积极参与，只要符合：一、合法创新；二、在工会工作思路上有所创新；三、 结合地勘单位生产实际，在建立健全和完善维权机制方面有所创新；四、在工会的具体工作和活动方式方法上有所改 进、突破和创新；五、求真务实、注重实效，或有一定的示范影响作用等基本条件，就是好的创新项目，就给予奖励 、推广。 要解决好执政为民意识淡薄，不能深入了解职工愿望、顺应职工要求，对民生问题特别是困难职工的疾苦关心不够， 对职工的合法权益维护不够，对社会和谐稳定重视不够等问题。要着眼于职工的劳动