员工培训理相关表格.doc

员工个人发展培训需求调查表 为了更好的了解你对个人发展和培训的要求，并制定出完善高效的培训计划，达到“培育了不起的人，成就了不起的事业”的目标，让每个员工成为优秀的专业人员，请您仔细填写下列调查表，并在11月25日前交至部门负责人处，然后由人力资源管理部汇总，制定相关培训计划。 一．个人基本情况： 二．公司文化学习情况： 您认为根据个人目前状况，还需要学习以下那些知识，请选择或填写其他所需培训项目： □企业文化 □企业发展史 □企业行为规范 其他所需培训项目： 三．目前职位培训 您认为做好您目前的职位，还需要哪方面的培训： 专业岗位知识（请详细说明）： 公司培训项目（请从后附列表中选择）： 其他（包括进修和外出培训，请简述培训内容概要）： 四．提高培训 您今后的职业发展目标是什么？为达到这个目标，您还需要哪方面的培训： 您今后的职业发展目标： 专业岗位知识（请详细说明）： 公司培训项目（请从后附列表中选择）： 其他（包括进修和外出培训，请简述培训内容概要）： 五．直接上级主管意见 自修学费报销申报表 姓名： 所从事工作： 自修：大专/本科/硕士/其他 自修专业： 起止年月： 学校： 本学期 开设课程明细 学费 考试费 填写报销比例（％） 人力资源部负责人审核签字： 报名时 结业时 1、 2、 3、 本年度（包括本次）累计报销学费： 元 注：自修者填写本表后，连同取得的发票一同送人力资源管理部登记报销。 自修学费报销申报表 姓名： 所从事工作： 自修：大专/本科/硕士/其他 自修专业： 起止年月： 学校： 本学期 开设课程明细 学费 考试费 填写报销比例（％） 人力资源部负责人审核签字： 报名时 结业时 1、 2、 3、 本年度（包括本次）累计报销学费： 元 注：自修者填写本表后，连同取得的发票一同送人力资源管理部登记报销。 培训资源申请表 提 出 部 门 提出时间 部门负责人 培 训 内 容 建议培训时间、 对象、培训单位 培训目的与必要性 需集团公司 提供的资源 人力资源管理部意见 签字/日期： 分管领导意见 签字/日期： 授课费支付申请表 培训内容 时间： 总学时： 授 课 人 简 况 姓名： 职称： 职务： 年龄： 性别： 工作单位（部门）： 资历及特长： 授 课 费 人力资源管理部负责人意见： 签字/日期 分管领导意见： 签字/日期 职工培训履历表 年 姓 名 出生年月 最终学历 工作岗位 从事现岗位年月 岗位转换情况 各 类 培 训 情 况 培训项目 日期 学时 授课人 考核结果（学分） 备注 外出培训申报表 年 月 日 申请人： 所在部门 培训项目： 培训方式 脱产 半脱产 业余 培训目的： 培训时间 年 月 日 ～ 年 月 日 合计总学时： 培训主办单位： 培训费用（元） 公费： 自费： 所在部门意见： 人力资源管理部负责人意见： 签字/日期 分管（上级）领导