推进“一(社区)一法律顾问”,实现公共法律服务全覆盖.doc

推进“一村（社区）一法律顾问”公共法律服务全覆盖加快形成政府主导、覆盖城乡、可持续的基本公共服务体系，改进政府提供公共服务方式，是党的十八大作出的一项重要战略部署。省决定在全系统深入推进矛盾纠纷排查调处、公共法律服务、特殊人群服务管理、法制宣传教育‘四个全覆盖’的工作体系建设，更好地为推动科学发展、保障改善民生、维护社会公平提供优质服务。“一村（社区）一法律顾问”‘四个全覆盖’工作体系建设项目被列入我市年度10件民生实事项目。为确保该项目按序时推进落实到位，司法行政系统强化融合理念，选齐配强村（社区）法律顾问与推进村（社区）司法惠民服务站、社区“绿丝带”律师工作室“全覆盖”同部署、齐落实。民生实事项目一村（社区）一法律顾问一村（社区）一法律顾问一村（社区）一法律顾问一村（社区）一法律顾问一村（社区）一法律顾问一村（社区）一法律顾问一村（社区）一法律顾问、建章立制，实现一村（社区）一法律顾问的规范服在具体上，做到“三个规范”：一是规范法律顾问的聘任聘用。明确法律顾问的聘任资格，必须是执业律师或基层法律服务工作者。有效确保了法律顾问人员队伍的专业素质。其次，精心制作法律顾问签约合同格式范本，明确合同必备条款。各地在此基础上，结合自身实际，多力齐发，成效明显。二是规范法律顾问的工作制度。明确了村（社区）法律顾问实行定期服务制度、工作日志制度和信息公开制度等一系列工作制度。确保法律顾问做到“六个有”，即：人人有职责、事事有程序、干事有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障。制作的法律顾问工作日记本，从工作时间、工作地点，服务对象、服务内容和案件回访等方面分门别类做了详细标记。三是规范对法律顾问的监督管理。采用分层管理、量化考评的模式对村法律顾问工作实行管理，司法局负责监督、指导统筹、考核；街道司法所协助村做好法律顾问工作的日常管理。村（社区）法律顾问考核办法。将考核结果作为经费补助和年度评先评优的重要依据之一。实行了五项制度：一是集中服务和不定期咨询制度。法律顾问根据所村（居）具体情况制定法律服务计划，每季度开展一次法律知识集中宣讲活动，集中解决群众提出的法律问题。同时，每周选择天的时间到村（居）开展法律咨询活动，走访服务群众。二是工作日志制度。法律顾问对每村（居）法律服务的时间、内容、方法和结果进行详细记载，要求法律顾问做到“六个一”，即一村（社区）一、一事一记、一次一记。三是重大事项报告处置制度。对有影响较大的涉法问题、违法行为和有可能引发不稳定因素的事项等，要求驻村（居）法律顾问要及时报告主管部门，采取措施，快速解决。四是定期座谈制度。每组织法律顾问、村干部和群众代表召开一次座谈会，听取工作汇报，评议工作情况，研究讨论重点工作。五是年终工作总结制度。村（居）法律顾问在每年度1月底前，写出书面工作报告，由村（居）签署评价意见后，报，作为年度评先评优和经费补贴的重要依据。 、注重实效，实现一村（社区）一法律顾问的优质服务服务质量是村（社区）法律顾问的生命线。根据各村民主治理的需要，法律顾问从专业角度，发挥职业特长为村工作“号脉”、“献策”和“出力”。积极充当村的“智囊团”，帮其建立村工作“防火墙”。?在“一村（社区）一法律顾问一村（社区）一法律顾问一村（社区）一法律顾问推出“服务前置化、管理规范化、内容集约化、工作常态化” 的“四化”服务，通过不断总结工作经验，推出专项法律服务系列产品，形成工作长效机制。一村（社区）一法律顾问 二是加强业务培训，提升战斗力。实施“三个一”制度, 通过每月一次业务知识学习、每季一次例会、每半年一次座谈会的形式，切实提升业务水平。 三是规范日常细节，提升向心力。将工作人员日常遵守规范行为纳入考核准则，加强队伍的教育管理和整改，确保队伍健康发展。 四是倾听良语谏言，提升执行力。真诚征求村（社区）和法律顾问的意见和建议，集思广益，提高决策的科学性和工作的实效性，增强大家的认同感，做到“心往一处想，劲往一处使”，确保各项工作执行有力，成效显著。 6