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推进“一(社区)一法律顾问”,实现公共法律服务全覆盖
推进“一村(社区)一法律顾问”公共法律服务全覆盖加快形成政府主导、覆盖城乡、可持续的基本公共服务体系,改进政府提供公共服务方式,是党的十八大作出的一项重要战略部署。省决定在全系统深入推进矛盾纠纷排查调处、公共法律服务、特殊人群服务管理、法制宣传教育‘四个全覆盖’的工作体系建设,更好地为推动科学发展、保障改善民生、维护社会公平提供优质服务。“一村(社区)一法律顾问”‘四个全覆盖’工作体系建设项目被列入我市年度10件民生实事项目。为确保该项目按序时推进落实到位,司法行政系统强化融合理念,选齐配强村(社区)法律顾问与推进村(社区)司法惠民服务站、社区“绿丝带”律师工作室“全覆盖”同部署、齐落实。民生实事项目一村(社区)一法律顾问一村(社区)一法律顾问一村(社区)一法律顾问一村(社区)一法律顾问一村(社区)一法律顾问一村(社区)一法律顾问一村(社区)一法律顾问、建章立制,实现一村(社区)一法律顾问的规范服在具体上,做到“三个规范”:一是规范法律顾问的聘任聘用。明确法律顾问的聘任资格,必须是执业律师或基层法律服务工作者。有效确保了法律顾问人员队伍的专业素质。其次,精心制作法律顾问签约合同格式范本,明确合同必备条款。各地在此基础上,结合自身实际,多力齐发,成效明显。二是规范法律顾问的工作制度。明确了村(社区)法律顾问实行定期服务制度、工作日志制度和信息公开制度等一系列工作制度。确保法律顾问做到“六个有”,即:人人有职责、事事有程序、干事有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障。制作的法律顾问工作日记本,从工作时间、工作地点,服务对象、服务内容和案件回访等方面分门别类做了详细标记。三是规范对法律顾问的监督管理。采用分层管理、量化考评的模式对村法律顾问工作实行管理,司法局负责监督、指导统筹、考核;街道司法所协助村做好法律顾问工作的日常管理。村(社区)法律顾问考核办法。将考核结果作为经费补助和年度评先评优的重要依据之一。实行了五项制度:一是集中服务和不定期咨询制度。法律顾问根据所村(居)具体情况制定法律服务计划,每季度开展一次法律知识集中宣讲活动,集中解决群众提出的法律问题。同时,每周选择天的时间到村(居)开展法律咨询活动,走访服务群众。二是工作日志制度。法律顾问对每村(居)法律服务的时间、内容、方法和结果进行详细记载,要求法律顾问做到“六个一”,即一村(社区)一、一事一记、一次一记。三是重大事项报告处置制度。对有影响较大的涉法问题、违法行为和有可能引发不稳定因素的事项等,要求驻村(居)法律顾问要及时报告主管部门,采取措施,快速解决。四是定期座谈制度。每组织法律顾问、村干部和群众代表召开一次座谈会,听取工作汇报,评议工作情况,研究讨论重点工作。五是年终工作总结制度。村(居)法律顾问在每年度1月底前,写出书面工作报告,由村(居)签署评价意见后,报,作为年度评先评优和经费补贴的重要依据。
、注重实效,实现一村(社区)一法律顾问的优质服务服务质量是村(社区)法律顾问的生命线。根据各村民主治理的需要,法律顾问从专业角度,发挥职业特长为村工作“号脉”、“献策”和“出力”。积极充当村的“智囊团”,帮其建立村工作“防火墙”。?在“一村(社区)一法律顾问一村(社区)一法律顾问一村(社区)一法律顾问推出“服务前置化、管理规范化、内容集约化、工作常态化” 的“四化”服务,通过不断总结工作经验,推出专项法律服务系列产品,形成工作长效机制。一村(社区)一法律顾问
二是加强业务培训,提升战斗力。实施“三个一”制度, 通过每月一次业务知识学习、每季一次例会、每半年一次座谈会的形式,切实提升业务水平。
三是规范日常细节,提升向心力。将工作人员日常遵守规范行为纳入考核准则,加强队伍的教育管理和整改,确保队伍健康发展。
四是倾听良语谏言,提升执行力。真诚征求村(社区)和法律顾问的意见和建议,集思广益,提高决策的科学性和工作的实效性,增强大家的认同感,做到“心往一处想,劲往一处使”,确保各项工作执行有力,成效显著。
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