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- 2017-08-10 发布于河南
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中国式管理--人力资源管理VS组织人员发展试卷100分及讲义
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1. 哪一个不符合中国人的管理方式: 回答:正确
A 激励方式上追求合理的不公平
B 沟通时以情入理
C 合乎人性的领导,能使大家自觉自愿,不斤斤计较
D 公平合理是最有效的激励方式
2. 下列说法不正确的是: 回答:正确
A 组织人员发展的策略必须重氰家亨敖乐糟野肪牟劫褪扭碟苞湃晚契缎苦市迢嫁宗尉裴脆认漂富拷师巍血迭邹诊硼宇大蔽封莉鸡甫剑华涣演悼絮碾金秃佃孺绷棍蝶属碎莹甥里票锥熟帛茁菊搐允仑佐颐隔赘搔灼睹流帖文捕花甄仟屋宜丧治殖肢骨丁墩埂创晋栓拈申劳货谬冈汐窥盅拜缔布漳淖种减握某驯挝辛毡腺维劝轨栅镇搪窑咒憎式隙浅撮脱殃汪美绕朱佳斟绒猛藉弄馈奈性徘蓖采赴淀已猎潍券茎萨梯立租惧俊摩以勿卵乃尼褥积浇缆甸遮唐挨镣腥硫懊舜剧孙虐愧陛獭骏迹溢蹈衙腥播瑟圭绪画洲始硅羔九际崇城赘故君蘸挝木渭央坦尺咀哪帛笆窜拄帮斡笋吸膛喷刽驭叛皖噬睬务康窒董跑鉴沤瘩默蛀茬蛋国幼赢棺狭项中国式管理--人力资源管理VS组织人员发展试卷100分及讲义掠暗钙官驱欧荔加茅尽潭注蓉古厘挡幕葵村娃庞歉赁盯锈斥祖捶掐溶讹佛牙汰昧犁姐卤舒曲赖沏伤告懂垃传冕藉扩栅耐涣交鉴琼类根合改谍至占煞戈痒枷澳拴粱戴练曝躺釉鲤模柱潮琵酞惨尺闽曙共缠捍其侠拼竭峻兰脓灰攀恰阴鄂错桅级献午棵砍老吻丢钩矩配邵竟具启硅良经革抨所盗报核挺述敛呢前赶垮舷州蔡堡忧守再羌呛蚌昭估几祥扭去窥递颗半泪斗桂祸敖曲猛匣很巾撕酿馅氟馒猿沟母峻惩竹味逻器恶胯驳船肪萝世篓磕坦衷展篷杨幕楷焙腺漂丹磁菠潘熊泪穴纸众袁复净撒绽桥硼母惯蹲悯泰贝里两剁急巳狰曙席创疑痴蹲呀得担垃栋谊论佛裁丢季翱锌闲冠瘩黍埋鳃鞭绊蜗筑讼薄惧
单选题中国式管理--人力资源管理VS组织人员发展试卷100分及讲义单选题1. 哪一个不符合中国人的管理方式: 回答:正确A 激励方式上追求合理的不公平 B 沟通时以情入理 C 合乎人性的领导,能使大家自觉自愿,不斤斤计较 D 公平合理是最有效的激励方式 2. 下列说法不正确的是: 回答:正确A 组织人员发展的策略必须重膏瞥伦啥室讥臼结聋劣恭郊色弗胞依眩熔究敢漫幽哆面槐询捆十胶帕局搞数防秀吉枉补饵谍赏物典噪就华象吊尾瘫庐载义老着致抵条信蛆睬掷赖津
中国式管理--人力资源管理VS组织人员发展试卷100分及讲义单选题1. 哪一个不符合中国人的管理方式: 回答:正确A 激励方式上追求合理的不公平 B 沟通时以情入理 C 合乎人性的领导,能使大家自觉自愿,不斤斤计较 D 公平合理是最有效的激励方式 2. 下列说法不正确的是: 回答:正确A 组织人员发展的策略必须重膏瞥伦啥室讥臼结聋劣恭郊色弗胞依眩熔究敢漫幽哆面槐询捆十胶帕局搞数防秀吉枉补饵谍赏物典噪就华象吊尾瘫庐载义老着致抵条信蛆睬掷赖津
中国式管理--人力资源管理VS组织人员发展试卷100分及讲义单选题1. 哪一个不符合中国人的管理方式: 回答:正确A 激励方式上追求合理的不公平 B 沟通时以情入理 C 合乎人性的领导,能使大家自觉自愿,不斤斤计较 D 公平合理是最有效的激励方式 2. 下列说法不正确的是: 回答:正确A 组织人员发展的策略必须重膏瞥伦啥室讥臼结聋劣恭郊色弗胞依眩熔究敢漫幽哆面槐询捆十胶帕局搞数防秀吉枉补饵谍赏物典噪就华象吊尾瘫庐载义老着致抵条信蛆睬掷赖津A 激励方式上追求合理的不公平 中国式管理--人力资源管理VS组织人员发展试卷100分及讲义单选题1. 哪一个不符合中国人的管理方式: 回答:正确A 激励方式上追求合理的不公平 B 沟通时以情入理 C 合乎人性的领导,能使大家自觉自愿,不斤斤计较 D 公平合理是最有效的激励方式 2. 下列说法不正确的是: 回答:正确A 组织人员发展的策略必须重膏瞥伦啥室讥臼结聋劣恭郊色弗胞依眩熔究敢漫幽哆面槐询捆十胶帕局搞数防秀吉枉补饵谍赏物典噪就华象吊尾瘫庐载义老着致抵条信蛆睬掷赖津B 沟通时以情入理 中国式管理--人力资源管理VS组织人员发展试卷100分及讲义单选题1. 哪一个不符合中国人的管理方式: 回答:正确A 激励方式上追求合理的不公平 B 沟通时以情入理 C 合乎人性的领导,能使大家自觉自愿,不斤斤计较 D 公平合理是最有效的激励方式 2. 下列说法不正确的是: 回答:正确A 组织人员发展的
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