特大城服务业就业弹性的实证研究-首都经济贸易大学学报.PDF

学报 ２０１４年第３期　 特大城市服务业就业弹性的实证研究 ———以北京市为例 纪　韶，王珊娜 （首都经济贸易大学　劳动经济学院，北京 １０００７０） 摘　要：北京市每年都在吸纳越来越多的外来人口，２００５～２０１２年，北京市城镇新增就业人数平均 每年达到４０５万人，而对于北京市服务业带动就业能力的实证研究则相对较少。本文通过对１９７９～２０１２ 年北京市服务业就业弹性分析发现，北京市服务业的增长以及服务业对就业的吸纳能力有波动中下降的 趋势；从服务业内部就业效应的分析可以看出，信息传输、计算机服务和软件业，金融业和房地产业是 未来北京市拉动就业能力最强、潜力最大的行业。 关键词：服务业；就业弹性；就业结构 中图分类号：Ｆ２４１４　　文献标识码：Ａ　　文章编号：１００８－２７００（２０１４）０３－００３５－０６ 一、引言 “十二五”期间，中国主要面临着经济增长减速、工资水平提高以及扩大内需和提高汇率形势下增加 就业的挑战。张小建等 （２０１２）认为努力做到促进经济发展与就业增长的良性互动对于经济转型具有重 ［１］ 要意义 。同时，经济发展能否带动就业增长是中国经济增长能否惠及绝大部分人口、改善收入分配恶 ［２］ 化趋势的关键 。自２０世纪９０年代以来，许多国内外学者对中国的就业弹性和就业增长变化进行了实证 研究和解释。就业弹性可衡量经济增长的就业吸纳能力，较高的就业弹性表示一单位的经济增长能带来 ［３］ 更多的就业机会 。就业弹性还可反映经济形势变化对就业形势变化的传导程度，如丁守海等 （２００９） ［４］ 通过计算就业弹性来衡量经济下滑对就业造成的影响 。就业弹性已经成为经济学者研究经济增长和就 业之间关系的主要分析工具。陆铭等 （２０１１）认为对经济增长的就业弹性研究有助于理解中国经济结构 失衡和资源错配问题的成因。不少国内学者曾利用就业弹性概念计算了总体经济或三大产业的就业弹性， ［５］ ［６］ ［７］ 如张车伟和蔡窻 （２００２） ，简新华和余江 （２００７） 以及丁守海和刘昕 （２００９） 等。现有文献在中国 经济增长能否带动就业增长问题上分歧较大，但共同的认识是，在严峻的就业形势下，依靠提高就业弹 性缓解中国就业问题是有效的措施之一。 然而目前对于就业弹性的研究集中于国家层面或不同产业以及不同地区之间的比较，很少有研究从 特大城市层面去分析就业弹性的变化。全球城镇化发展的经验表明，特大城市是城镇化的核心，并且在 ［８］ 城镇化水平稳定的情况下，特大城市仍将不断扩张 。城镇就业弹性的变化更能反映经济增长过程中真 实的就业增长变化情况。人口在城市的聚集是服务业规模化和分工精细化的基础，城市服务业的发展是 收稿日期：２０１４－０２－２５ 基金项目：首都经济贸易大学研究生科技创新资助项目 《产业结构变迁视角下就业弹性的影响因素研究：以北京市为例》 作者简介：纪韶 （１９５４－　），女，首都经济贸易大学劳动经济学院教授，博士生导师，研究方向为劳动力市场理论与实践；王珊娜 （１９８７－　），女，首都经济贸易大学劳动经济学院博士研究生，研究方向为劳动力市场理论和实践。 ３５ 解决未来城市就业的最重要的途径。北京市每年都在吸纳越来越多的外来人口，常住外来人口从２００５年 ① 的３５７万增加到２０１２年的７７３８万，而大部分常住外来人口来京的目的在于 “工作”。２００５～２０１２年， 城镇新增就业人数平均每年达到４０５万人。北京市服务经济发展对就业的拉动效应究竟有