基于net技术的人事管理系统人事管理系统.docVIP

目 录 第一章 引言 1 1.1 背景 1 1.2 系统开发的意义 2 第二章 需求分析 2 2.1 系统功能需求分析 2 2.2 系统功能解决方案 3 第三章 设计思想 3 3.1 数据库设计 3 3.2 系统设计 3.2.1 系统概要设计 4 第四章 系统的运行与实现 4 4.1 开发工具的选择 4 4.2 系统的运行与实现 5 4.2.1 登录界面的实现 5 4.2.2系统主界面的实现： 5 4.2.3 用户管理 6 4.2.4 员工档案管理 7 4.2.5 照片上传 9 4.2.6 照片查询 10 4.2.7 数据打印 11 4.2.8 数据统计 11 4.2.9 数据备份与恢复 12 4.2.9 系统帮助 12 第五章 小结 14 第六章 附录 15 引言 1.1 背景 随着人类社会进入信息时代，计算机越来越多的活跃在社会各个领域：管理、网络、计 算、控制、多媒体等，并且在某些方面成为不可缺少的工具，尤其在管理方面，管理软件的 出现使大量繁琐复杂的问题变的简单易行。 随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事管理系统。人事管理系统是典型的信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。人事管理系统是对工作人员进行统一的管理，可以方便的进行添加，查询，修改，删除，退出。 Microsoft Visual Studio 2005实际上是一个完善的、非常强大的程序开发环境以基于icrosoft Visual Studio 2005语言为开发平台,应用Microsoft?SQL?Server?2005技术,开发设计了一种人事管理系统.本系统可以完成人事管理系统的全部工作,包,用户可以顺利完成全部的人事管理工作.Microsoft?SQL?Server?2005 创建的数据库为后台数据库，实现对员工各个方面信息的基本管理，并充分考虑用户的操作简便性，实现快捷操作。 1.2 系统开发的意义 随着科学技术的发展，计算机技术在得到广泛应用，如何利用计算机技术和网络通讯技术，对资源进行科学的管理、有效的开发、实现资源共享、实现的现代化管理，是工作的重要内容之一。管理系统的建立可以有效的节省人力资源提高管理效率，其设计理念很简单，变人工管理为计算机自动化进行信息的管理，既省时间又提高效率。 通过对系统的整个应用情况作全面的、详细的调查，确定管理的目标，收集支持系统总的设计目标的基础数据和对这些数据的要求，确定用户的需求icrosoft Visual Studio 2005，它把本来应该由数据库设计人员完成的任务变为其集成环境的一部分，用Microsoft?SQL?Server?2000作为后台数据库，方便Microsoft?SQL?Server?2000中进行与数据库方面的操作。 第三章 设计思想 3.1 数据库设计 本系统利用WINDOWS XP作为系统平台,利用Microsoft?SQL?Server?2000作为后台的数据库，建立SQL数据库WageMag。包括用户登录表、员工信息表。 3.2 系统设计3.2.1 系统概要设计 1、 根据系统分析的结果，按照结构化的系统设计方法，人事管理系统从功能上可以划分为：数据库维护模块和员工信息、用户管理员信息管理模块。 2、数据库维护模块 数据库维护模块主要完成数据库路径的维护，考虑到程序的可移植性，数据库的存放路径可以在此模块内修改保存。 图3-1人事管理系统模块划分图 第四章 系统的运行与实现 4.1 开发工具的选择 本系统利用Microsoft Visual Studio 2005作前端的应用开发工具，利用Microsoft?SQL?Server?2000作为后台的数据库，建立SQL数据库WageMag，利用WINDOWS XP作为系统平台。 4.2 系统的运行与实现 4.2.1 登录界面的实现 经过启用调试方可进入人事管理系统登录界面，此界面的设计思想为：用户需要输入用户名和密码、验证码，单击“登录”按钮，进行账号验证，如果账号验证正确，则进入该系统，否则提示相关错误运行界面如下所示： 图4-1 人事管理系统窗口 4.2.2系统主界面的实现： 正确登录后显示本系统的主界面，如图4-2所示： 图4-2 人事管理系统主界面 4.2.3 用户管理 进入主界面后，单击“用户管理”菜单方可进入系统模块，系统模块包括：查询修改用户信息和添加新用户两个子模块。查询修改用户信息子模块的设计思想，需要用户输入用户名、单击查询按钮，程序调用