公务员制度讲座参考资料.doc

对担任专业技术职务的公务员应当按照专业技术人员继续教育的要求进行的培训是（专门技术培训）。 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（降低一个职务层次任职）。 领导成员职务按照国家规定实行（任期制）。 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉重点是考核（绩 ）。 公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照公务员法第（六十一条 ）规定的培训要求予以确定。 录用特殊职位的公务员，经（省级以上公务员主管部门）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。 下列对公务员受处分时间表述正确的是（降级、撤职，24个月）。 公务员连续两年考核被确定为不称职的应予（辞退）。 国家对公务员实（分类管理），提高管理效能和科学化水平。 新录用的公务员试用期４为（一年）。试用期合格的，予以任职，不合格的取消录用。 ?? --多 选-- 公务员录用采取（ ）的方法公开考试严格考察平等竞争择优录取 公务员考核，就是国家行政机关根据有关法律法规，按照管理权限，对公务员的（ ）等进行考察，作出评价的过程。思想品德 工作成绩工作能力工作态度 规定降职制度的必要性是（ ）从识人用人角度看，能适时弥补对选拔对象的素质、能力、潜能认识不足的缺陷；从职位要求角度看，能适时解决公务员素质与职位要求不相适应的矛盾；从公务员个人角度看，能促使公务员勤于学习和实践，不断提高自身素质和能力；从实践角度看，能及时疏通公务员能上能下的渠道。 建立公务员辞退制度的意义是（）。有利于加强对公务员的监督约束，提高工作效率；有利于保护公务员的合法权益不受侵犯；保持公务员队伍整体高素质的重要举措； 公务员考核的方法是（ ）领导考核与群众考核相结合；平时考核与定期考核相结合；定性考核与定量考核相结合； 按照《公务员法》第50条规定，奖励分为嘉奖、（ ）等。记一等功记二等功记三等功授予荣誉称号 职务升降的作用和意义是（ ）是保证行政机关各个职位获得适宜人选的主要途径；是形成竞争激励机制，保持公务员队伍的生机和活力的重要手段；是合理使用公务员，并保证能上能下的主要手段；是连接公务员考核、培训、工资等环节的重要组成部分。 规定公务员考试录用制度的意义:是有利于高素质公务员队伍建设；( )A有利于德才兼备原则的贯彻落实；B有利建立健全公平竞争和公开监督的用人机制；C有利于促进社会主义民主建设；D有利于促进市场经济体制下人事制度的变革。 建立和完善公务员考核制度的意义是（ ）一是有利于客观公正地评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩；二是有利于对公务员的严格管理和监督；三是有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。 我国公务员职务升降制度的主要特点是（ ）是贯彻党管干部的原则，集中体现了我们党管干部选拔作用工作的政策；是实行降职制度，疏通了公务员能上能下的制度渠道。是吸收干部选拔作用工作的改革成果，注重扩大民主、强化竞争；