中国各大人力资源招聘网站对比分析报表.doc

卓博与各大人力资源招聘网站对比分析资料 “商场如战场”，商家的竞争说就是产品和服务的竞争。各人才网站的成立时间? 卓博人才网 51 前程无忧 中华英才网 智联招聘 成立于 1999年 1999年 1997年 1997年 二、各人才网站的总部根据地 ? 三、各人才网站的员工规模 员工规模 1200人 1380人 800人 1100人 ? 点评：人才网的员规模从另一个侧面反映出一个人才网的真实实力。号称全国性的人才网站直接在网络招聘的销售人员超过500人的也不多，何况那些以地缘优势发展起来的地方性网站，而其中员工规模的最大决定因素却在于其网站的实际赢利能力，若网站赢利能力比较薄弱，纵使提升销售人员数量也是无济于事。网络招聘直接的销售团队的大小也能够看出一个企业对于网络招聘发展的态度和实际的赢利能力。前程无忧几乎有一半的人数在卖报纸。中华英才网也有接近40％的人在做猎头和校园招聘包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、报纸招聘服务、招聘伴侣（RC服务）、企业培训以及人才测评等等。而卓博却是所有的人在做人才网站。 ? 各人才网站的企业机制由个人创业变成日资控股 由个人创业变成美资控股 澳大利亚Seek人才网站的业务区域 业 务 区 域 全国性 全国性 全国性 全国性 特 点 卓博人才网的总部位于东莞，目前在全国有20多个相关站点。重点及优势业务区域在珠三角、长三角地区，在华南地区是第一名的网站。 总部位于，全国的多个城市设有分支机构。主要服务区域为，并集中在，主要服务对像是高新技术企业。 华南地区和华东地区 弱势 国内其他地区相对较弱 点评： 人才网站的发展历经了群雄割据的时代，业务区域的重合将成为未来人才网站发展的必然趋势，而珠三角、长三角也将是未来人才网站主战场。所以立足本地优势，同时大力发展以珠三角和长三角为中心的以外区域是所有人才网扩大规模的必由之路。 ? ? ?卓博与竞争对手PK分析 ? ①地域优势 覆盖全国，重心在珠三角和长三角地区，在华南地区尤其在地区具有绝对优势。 ②行业优势 行业综合性渗透度较均匀，尤其是集制造业生产、技术方面的中高级顶尖人才，此类人才储备量远远高于其他网站。在华南，做得“深”和“透”。 在管理、金融、贸易方面有一定的行业的优势，在制造业方面是劣势。 卓博价格体系相对比较灵活，相对于其他网站有更高的性价比的服务。能给客户提供更有竞争力的价格。 ④服务优势 卓博人才网是专业网络招聘网站，同时提供的附加服务多为免费服务。 例如：人才推荐，卓博可以免费提供给客户，卓博人才网的会员可以查询全国各地的简历。 客户普遍反映卓博的服务是几个人才网中最好的。 ⑤职位发布 优势 企业客户在卓博人才网上面发布的职位可以无限制滚动替换，重复使用。 企业客户在前程无忧上面发布的职位为一次性发布，而且对于已经发布的职位是不能替换的。 企业的招聘信息是由专人负责刷新的，只要在服务期内，保证客户的招聘信息一定出现在当天的最新招聘信息中，特别是企业在招聘的比较急的时候，可以在一天多刷新几次，求职者看到企业招聘信息的机会就会大大增加。 ? 比较项目 卓博人才网 PK 中华英才网 ①地域优势 覆盖全国，重心在珠三角和长三角地区，在华南地区尤其在地区具有绝对优势。 ②行业优势 行业综合性渗透度较均匀，尤其是集制造业生产、技术方面的中高级顶尖人才，此类人才储备量远远高于其他网站。在华南，做得“深”和“透”。 大部分客户集中在IT行业，还有一些大型的国企，尤其在制造业、机械电子行业的招聘效果比较差。 卓博的价格体系相对比较灵活，相对于其他网站有更高的性价比的服务。能给客户提供更有竞争力的价格。 价格不是很灵活。 卓博人才网是专业网络招聘网站，同时提供的附加服务多为免费服务。 例如：人才推荐，卓博可以免费提供给客户，卓博人才网的会员可以查询全国各地的简历。 客户普遍反映卓博的服务是几个人才网中最好的。 ⑤职位发布 优势 企业客户在卓博人才网上面发布的职位可以无限制滚动替换，重复使用。 ⑥信息更新 优势 企业的招聘信息是由专人负责刷新的，只要在服务期内，保证客户的招聘信息一定出现在当天的最新招聘信息中，特别是企业在招聘的比较急的时候，可以在一天多刷新几次，求职者看到企业招聘信息的机会就会大大增加。 ? 比较项目 卓博人才网 PK 智联招聘 ①地域优势 覆盖全国，重心在珠三角和长三角地区，在华南地区尤其在地区具有绝对优势。 ②行业优势 行业综合性渗透度较均匀，尤其是集制造业生产、技术方面的中高级顶尖人才，此类人才储备量远远高于其他网站。在华南，做得“深”和“透”。 ③价格优势 卓博的价格体系相对比较灵活，相对于其他网站有更高的性价比的服务。能给客户提供更有竞争力的价格。