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人事表格模板
招聘申请表(编制外)
基本信息
职位名称: 所属部门:
直接汇报职位: 下属职位:
主要工作职责
1、
2、
3、
4、
5、
6、 任职资格
教育程度: 工作经验:
专业技能: 证件要求:
□计划内招聘 □计划外招聘
计划外招聘理由:
需要到岗时间
申请人: 上级主管审批意见
签名: 人力资源部审核
签名: 主管副总裁审核
签名: 总裁审核
签名: 注:每个职位填写一张表格
招聘申请表(编制内)
填表日期: 填表人:
申请部门: 部门经理:
序号 岗位名称 人数 到岗时间 备注
人力资源部意见:
应聘人员登记表
应聘部门及职位: 填表时间: 年 月 日
姓 名 性别 民族 婚否 照
片 出生年月 年龄 身高 血型 政治面貌 期望薪金 户籍地址 人事档案存放单位 现住址 联系方式 最高学历 毕业学校 毕业时间 专 业 外语等级 职 称 计算机等级 个人特长 资格证书 身份证号码 受过何种培训 培训机构 主要经历 公司名称 职 务 起止时间 薪 金 离职原因 何时、何地,受过何种奖励或处罚 主要家庭成员 姓名 与本人
关系 年 龄 职 业 联 系 方 式 最快上岗时间 应聘部门
意 见 行政管理
中心意见 注:1、请认真详实填写各项,字迹工整;2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张,及一寸免冠照一张。并可附自荐书一份;3、存档部门:行政管理中心
面试评定表
姓 名 性 别 年 龄 应聘职位 所属部门 面试人 评价要素 评定等级 1(差) 2(较差) 3(一般) 4(较好) 5(好) 求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价 □建议录用 □可考虑 □建议不录用 用
人
部
门
意
见
签名: 人
事
部
门
意
见
签名:
总
裁
意
见
签名:
面试评定表
姓 名 性 别 年 龄 应聘职位 所属部门 面试人 评价要素 评定等级 1(差) 2(较差) 3(一般) 4(较好) 5(好) 求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价 □建议录用 □可考虑 □建议不录用 用
人
部
门
意
见
签名: 人
事
部
门
意
见
签名:
总
裁
意
见
签名: 员 工 登 记 表
编号:
姓 名 性 别 民族 婚否 照
片 出生年月 政治面貌 身高 血型 籍 贯 健康状况 特长 毕业学校 专业/学历 职称 户籍地址 身份证号码 现住址 联系电话 个人履历(详尽说明):
相关资格证书:
本岗位相关工作成就(主要成果、著作、论文及奖励):
家庭成员:
姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务
其他主要社会关系:
姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务
入职时间: 分配部门: 职务
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