国家公务员制度8公务员职务升降.ppt

第8章 公务员职务升降 职务升降即职务的晋升和降低。 特点 1、坚持党管干部和德才兼备、 任人唯贤的原则和精神。 3、突出工作实绩，体现了民众的意愿，同时强调了依法进行职务升降。 2、体现公开、平等、 竞争、择优的原则。 8.1 职务升降的意义 1、职务升降制度是保证各公务员机关职位获得合适人选、合理使用公务员的主要方式 2、职务升降制度是形成竞争激励机制、保持公务员队伍生机和活力的重要手段 3、职务升降制度有利于优化公务员队伍和机关内部整体结构 4、职务升降制度是避免本单位人才流失和吸引外部优秀人员的重要手段，是稳定公务员队伍的重要保障。 8.2 职务晋升 8.2.1 职务晋升原则 （1）德才兼备 （2）注重实绩的原则 （3）民主、公开、竞争、择优的原则 （4）依法实施的原则 （1）公务员职务晋升要求的思想政治素质是指公务员“德”的方面，公务员必须有坚定的思想信念和高度的政治责任感。 （2）职务晋升要求的工作能力是指公务员“才”的方面，公务员必须能够满足拟任职务对工作能力的要求。 （3）职务晋升要求的任职经历和文化程度资格 （4）公务员职务晋升应当逐级晋升，只有特殊原因才能破格晋升或越级晋升。 除此以外，还有一些关于职务晋升其他方面的要求，如身体能坚持正常工作、符合任职回避规定等。 8.2.2 职务晋升的条件 8.2.3职务晋升的程序 按照规定履行任职手续 按照管理