普纳HRM基础(一).ppt

HRM基础(一) 人与管理 什么是管理： 托马斯的故事 两个及以上的人一起工作就有管理 管理的核心是人 1、你将有能力招聘到非常好的员工 因为懂得一些招聘技巧、面谈技巧，你就会知道什么样的员工比较适合你这个部门，你能把他顺利地招聘进来，甚至懂得怎样留住他，包括怎样带领新人进入角色等。 2、你可以创造一个很好的工作氛围 也就是懂得如何与员工进行良好的互动，赢得属下的信任与敬重，打造出一支有凝聚力的团队，使整个部门的士气得到提升。 3、避免以下风险： 招募了不适当的人员 人员高流动率 员工工作不努力 沟通反馈有障碍 培训不够 考核不力 触犯劳动保护法律 …… 人力资源是个什么东东 人力资源管理（HRM）是个装什么的筐 人力资源管理是谁的事情 人力资源 推动社会和经济发展，创造物质和精神财富， 体力劳动者和脑力劳动者。（数量和质量） 相关概念: 精英资源 人才资源 人力资源 劳动力 人口 是资源而不是成本 资源有价值 资源可获得 资源可升值 资源可开发 资源要保护（维持）