公路处固定治超站点招聘执法人员.docVIP

市公路处固定治超站点招聘执法人员 工作方案 根据武路字[2008]18号文件精神，结合实际，现制定我市江夏、东西湖区公路管理局（以下简称两局）两个固定治超站点招聘执法人员方案如下： 一、组织领导 为确保两个部级固定治超站点快速高效运行，切实加强治超执法人员招聘工作的组织领导，固定治超站点执法人员招聘领导小组由下列人员组成： 组长：骆寿权 副组长：倪立松、王文全 成员：万兴良、史庭禄、林化先、张伟、刘斌、汪顺乾、谭宇宁、周晓明、黄朝银、陈玲、何苗 固定治超站点招聘工作办公室设在市处路政科，并负责本次招聘工作的组织实施；涉及设立治超站点的单位应成立相应的招聘专班，保障此次招聘工作的对接与有效开展。 二、岗位要求 1、招聘基本条件 （1）、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； （2）、热爱公路事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神； （3）、招聘人员必须是所在单位正式在册职工，具有大专以上文化程度，年龄在20周岁以上（1988年3月1日以前出生的），35周岁以下（1973年3月1日以后出生的）。 （4）、身体健康，能适应路政执法岗位工作需要。 三、程序和办法 1、招聘原则 （1）、本次招聘实行内部招聘，采用考聘结合，公平竞争、择优录用。 （2）、思想道德素质与工作能力并重，拟聘人员经组织考察合格方能录用。 2、招聘岗位及人数 ??? 按照省局固定站点治超编制为20人的原则，两站点各配置治超执法人员20人共计40人，具体从事路政治超执法工作。 3、信息发布（2008年3月5日）。 由市公路处招聘工作专班在武汉公路网上发布招聘信息，江夏、东西湖两公路管理局按照方案要求制定本次贯彻方案，并组织传达招聘治超执法人员信息会，在本单位内部组织相关人员按不少于1：1.5的比例进行报名、填表、备案等相关工作准备（报名表见附件一）。 四、招聘考察 1、组织报名 凡符合上述招聘基本条件和原则要求的人员，均可在规定的时间内到所在公路局招聘办公室（局人事教育科）报名。由局招聘专班进行审查，经审查符合报名条件者，发同意招聘书面通知，并进行公示（见附件二）。报名时间：2008年3月5至3月10日下午5点止。 2、知识考试 考试工作由市处招聘办组织，符合条件者需参加市处组织的统一笔试考试（闭卷）。笔试考试于3月12日上午进行，考试地点另行通知；笔试成绩进行公示并通知本人，每个固定站点招聘人员按报名考试人数综合成绩由高至低取前20名；笔试成绩占总分的60%。?考试科目内容为：2007年国家公务员公共基础知识（主要内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和写作等相关知识）。 3、组织面试 （1）、面试时间定为3月18日上午进行；面试工作在市处招聘工作专班组织指导下进行，两局组织相关人员负责面试工作，并按不少于1：1.5的比例组织人员进入面试程序。 （2）、面试内容程序。一是由进入面试程序人员进行抽签，产生面试答辨先后顺序。二是自我简历介绍；时间控制在30秒至2分钟内。三是现场抽题进行公开答辩，每道题根据答题要求进行时间控制。面试具体内容以《公路法》、《省路政条例》、部《超限运输规定》为主。面试成绩占40%，并当场公布成绩。 4、体检事项（3月19-20日） 经考察确定拟录用的人员，由两区公路局出资并组织安排进行体检，委托各区人民医院参照2007年国家公务员录用体检通用标准执行。体检人数原则上按照考试、面试综合成绩总分居前20人进行体检；因体检不符合条件产生差额数的按照考试、面试综合的排序依次进行对等数量的增补。 5、公示 ??? 根据考试、面试、体检，按照招聘岗位取前20名为拟聘用人选；并在武汉公路网站和江夏、东西湖区公路局进行公示，公示期为7天。公示期间，如群众反映的问题（反映的问题：如考试作弊、资格虚假、考察不合格等）经查属实取消其本岗位录用资格，其录用差额同体检事项（四、4）。 6、聘用 经考察、体检合格的拟聘用人员，由江夏、东西湖两公路局分别提出聘用意见，并报市处等相关上级单位及部门备案。 7、签订岗位协议及相关待遇 受聘人员按规定实行1个月的试用期，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。协议期为1年，到期根据需要和表现续聘，治超执法人员系内部调剂聘用的按原单位工资标准计发工资。 8、培训上岗（3月21至25日） 招聘人员，由市公路处按照制定的执法人员培训方案、组并委托市交委党校培训教育中心进行培训，培训完毕后由市交委向省厅申报执法资格证件和执法证件。治超工作开始后，执法证件未下发前，由市处统一制作治超执法人员工作证件，市交委法规处盖章认可，执法人员随身亮证佩戴。 五、工作要求 1、加强组织领导。两局应加强对治超执法人员招聘工作的组织领导，充分认识执法岗位工作的重要性与