中期考核流程.PDFVIP

中 期 考 核 流 程 完成规定课程学习；完成开题报告、 社会实践和参加学术活动等必修环 节。 人事教育处通知 要求：中期考核时间距学 需推迟或提前进行中期考核， 由学生提出书面申请，导师同 中期考核时间 位论文答辩时间不少于 意，报人事教育处审批 半年。 考核小组成员要求： 以研究室为单位组织实施， 1. 由硕士生导师、博 审核小组组成：3-5 名副研以 确定考核小组, 安排报告时 士生导师组成； 上人员 （博士5-7 人） 2. 硕士3-5 人、博士 间 5-7 人（不含导师）； 3.主席一般应为学位 评定委员会委员； 报告提纲： 4.设考核秘书1 名。 一、学位论文进展情况，存在 研究生准备中期报告、 的问题，已取得阶段性成果 填写中期考核登记表 二、下一步工作计划和内容， 预计答辩时间 1.报告陈述时 间：硕士 三、已取得科研成果列表（已 15-20 分钟； 发表、待发表学术论文、专 1、做中期报告 博士 20-30 利等） 2、报告人将报告修改后，把信息 分钟； 2.提问时间： 提交培养管理系统（不得将涉密 不少于15 信息上报）。 分钟 考核成绩分为： 优秀、 不合格者 准备第二次中期 良好、及格、不及格。 审核小组 (半年内) 完成并通过中期考核，记 签署意见 2 个学分