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责编 常立志 7版 CHANGCHUNDAILY 副刊·书香 版式 王曜宇 2017年8月10日 星期四 美编 刘丹阳 读点“杂书”□崔 岩 唤醒对文字 初义的领会 在今年的全市组织部长工作会议 经济学的“鼻祖”，书很厚，有很多内容 创新转型，壮大实体经济，关键还是在 千人一面，要把干部的活思想活情况 上，市委常委、组织部长郭灵计强调指 也确实枯燥、难懂，过去断断续续地看 “人”，在人才、在企业家人才。但不论 掌握清楚。我理解，只有准确掌握一 出，组工干部要努力成为组工业务的专 过但没看完整，最近找时间坚持“读”了 什么人、什么人才，“趋利性”都是他的 个干部的 “重要行为特质”，才会更好 家、综合素质过硬的杂家。那么，要成 下来，感受还是很深的。亚当·斯密认 本能，这就必须研究制定让他们看到实 地识别这个干部到底是 “大才”还是 为专家、杂家，从读书学习的角度，很必 为“利己主义是人的本性”，从这一原点 体经济的“利”的激励机制和优惠政 “专才”，是 “帅才”还是 “将才”，是 要的就是多读书，尤其是多读些“杂 出发论述了要利用人的趋利性发展自 策。联系到今年的组织工作，我们把深 “伪才”还是 “庸才”，是可堪重用 书”。 由贸易，利用人能够克制自己私欲的 度调整创新人才政策、深化人才机制体 的、还是可用的、还是不能用的。当 读书不怕 “杂”，开卷皆有益。苏 “难以理解的能力”建立有规律的社会 制改革作为重点，以市场化思维制定出 然，要准确识别一个干部或人才，需 东坡 “博观而约取，厚积而薄发”、曾 行为准则，利用“市场这只看不见的手” 台了一系列更具含金量、更具吸引力、 要用人者具有相当的功力和眼力；要 国藩 “博求约守，不拘门户”包括鲁 使社会资源分配达到最佳状态。在二 更具灵活性的人才政策，切实抓住了服 对一个干部的 “重要行为特质”作出 迅 “随便翻翻”等观点和方法，都在 百多年前，亚当·斯密从人性角度出发 务经济发展、促进创新转型的关键。其 生动形象又客观准确的 “定语”，也需 强调博览群书、广泛涉猎的重要。前 建立的经济学说，产生的影响不仅十分 实在实践的过程中，我们的思想还应该 要一份担当和底气，这些都需要识人 段时间，部机关青年读书小组购置了 巨大而且延续至今。前段时间，时寒冰 再解放一点、投入的力度再大一点，与 用人者具有公道正派的品质、尚贤爱 700余册分门别类的图书，有古代的、 有篇文章提到，经济危机的背后，实质 将来产生巨大的回报相比，现在投入再 才的肚量、博学多思的底蕴。 现代的，西方的、东方的，经典的、 是人性危机，不可谓不深刻。联想到现 多也都是“小钱”。只要引导人的“趋利 此外，我也看了一些所谓 “厚黑 畅销的，政、经、文、史、哲，门类 在宏观经济出现的问题，就是近年来很 性”向正确方向发展，产生的效应是不 学”方面的东西，完全出于好奇，感 十分丰富。这些书近期就快到位了， 多投资主体包括一些本是实体经济的 可估量的，因为正如亚当·斯密所说，人 觉也有一些发现。现在中央提出要加 一定会为部机关干部多读书、读好书 市场主体，都因“趋利性”认为投资楼 是有“难以理解的能力”的。 强党内政治文化建设，要坚决反对和 提供良好条件，相信建设 “书香组 市、股市要比实体经济“来钱快”“利益 最近还看了一本 《领导科学案 抵制 “厚黑学”、官场术等封建腐朽文 工”的氛围也一定会更加浓郁。 大”，所以就把大量资金投到楼市、股 例》。其实这是一本工具书，但其中有 化