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浅议新形势下加强企业思想政治工作重要性摘要：企业思想政治工作是企业基础管理的重要组成部分，是企业搞好生产经营的思想保证。市场经济深入发展的新形势下，要充分认识企业思想政治工作的重要作用，使企业思想政治工作与企业文化建设有机融合，创新企业思想政治工作的观念、内容和方法。 关键词：企业 思想政治工作 企业 中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1008-925X(2012)O9-0085-01 企业思想政治工作是企业基础管理的重要组成部分，是企业搞好生产经营的思想保证。它可以为员工提供精神动力，增强员工的向心力和凝聚力，保证企业按照市场经济的规则健康运行。在市场经济深入发展的新形势下，应该加强企业的思想政治工作。 一、充分认识企业思想政治工作的重要作用 随着市场经济的深入发展，特别是国外一些管理模式的引入，企业的思想政治工作渐渐淡出了许多企业管理者的视野，在他们心目中，企业思想政治工作是可有可无的东西，更有甚者，对思想政治工作有着一种本能的排斥心理，认为思想政治工作就是“假、大、空”、 “形式主义”一类货色，谈之色变。他们习惯于用物质刺激员工的积极性，喜欢用金钱”摆平”企业发展中的障碍。 殊不知，在社会主义市场经济深入发展的新形势下，企业的思想政治工作有着不可替代的重要作用，即使那些对“思想政治工作”这个字眼有排斥心理的企业家，也在自觉或不自觉地做着思想政治工作。 人，是生产力三要素中最重要、最活跃的因素。作为一家企业，无论它是国有还是民营，不管它是大型、中型、还是小型，企业职工的能力、经验、素质等，都是决定生产经营成败的重要因素。端正认识，统一思想，是做好一切工作的基础和前提。企业是一个由员工群体支撑的经济组织。职工思想稳定，不健康的心理状态能及时调整，企业员工全身心地投入到生产经营中去，积极性能最大限度地发挥，企业就发展。反之，企业就会停滞、衰退，甚至破产。 企业管理者的经营理念得到员工的认同，是企业和谐、稳定、长足发展必要条件。企业内部认识一致、有共同的奋斗目标，企业员工才有旺盛的生产积极性，才能产生战斗力、凝聚力。只有加强企业的思想政治工作，使之与企业的经营管理相互渗透，才能使企业员工的诉求融入企业管理者的经营理念，管理者的经营理念转化为企业职工的自觉行动。企业职工能够清楚地了解企业的长远目标和决策者的战略意图，了解企业的远景目标与自身发展的关系，才能最终实现职工与企业协调发展。 企业思想政治工作是推动企业发展的精神动力，是打造企业核心竞争力的重要途径。只有加强企业的思想政治工作，配合企业管理制度的落实、实施，对员工形成有效的激励和引导作用，才能及时调适企业内部的责、权、利关系，解决深层次的问题。 创新是企业核心竞争力的精髓，只有加强企业的思想政治工作，才能不断提高企业员工的整体文化素质和技术素质，为增强企业核心竞争力奠定坚实的思想文化基础。 二、企业思想政治工作与企业文化建设要有机融合 思想政治工作是中国共产党的优良传统，具有明显的思想性。企业文化产生于20世纪80年代的西方国家，它源自美国人对20世纪70年代日本称友于世的研究，具有明显的经济性、管理性。 企业思想政治工作，对人的世界观、生活态度和工作态度施加影响，从思想认识入手，调动员工的积极性。企业文化建设的活动是由企业领导人倡导，员工参与，靠全体员工的自我约束、自我教育，逐步养成，在企业长期生产经营过程中逐步形成的以潜移默化的方式形成良好的企业文化氛围，在这个氛围中，形成全体员工相同的价值观念，共识共守的行为规范。 思想政治工作和企业文化建设虽然有着明显的区别，但二者在许多方面是相同、相通和相融的。企业文化建设离不开企业的思想政治工作。企业文化包括三个层面：外在表现形式、制度文化、价值理念。价值理念是企业文化的核心，企业精神、经营理念和共同价值取向的培育、提炼、升华， 要靠有力的思想政治工作去保证；企业文化的发展进步，要靠思想政治工作去推动促进。 企业思想工作和企业文化建设的工作对象都是人，强调最大限度地调动员工积极性，协调人与人之间的关系，提高员工的思想道德素质。建设中国特色的企业文化，不仅与思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且发挥思想政治工作优势又能保证企业文化建设的正确方向。 企业思想政治工作与企业文化建设都是在特定的企业环境中进行的，二者在增强企业凝聚力，调动员工积极性，促进企业经营管理水平提高上起着相辅相成的作用。思想政治工作企业文化建设为载体，会使企业思想政治工作更具有实效性和针对性。 三、适应在新形势要求，全面创新企业思想政治工作 企业思想政治工作是做好企业生产经营的有力保证，在社会主义市场经济深入发展的新形势下，企业思想工作必须全面创新。 首先，企业思想政治工作