浅议新形势下工会组织优势发挥.docVIP

浅议新形势下工会组织优势发挥农场是社会的重要组成部分和基本元素，农场的工会是工会系统重要的基层组织基础和工作基础。工会要发挥组织优势，就要在农场的发展中充分发挥促进作用，如何按照农场跨越发展、和谐发展的新任务、新要求，切实履行工会职责，充分发挥工会的组织优势，在农场经济发展中发挥积极的作用，本人就江苏省淮海农场近年来的实际工作，就此谈些初浅的看法。 一、直面工会工作新变化，找准发挥优势的着力点 面对农场日新月异的变化和职工生活水平的提高，新时期下工会工作出现了以下方面新的变化。 一是工会工作的对象上发生了的新变化。由于职工群体多类别、多层次和职工利益群体的多元化，工会工作的针对性和实效性必须增强，同时也带来工会工作的复杂性。 二是职工思想上也发生了的新变化。职工队伍具有复杂多样性，民主意识和法制观念增强，理想追求现实化，思想引导的传统形式面临挑战。 三是维权领域上发生的新变化。不同的经济组织中带来不同劳动关系的的不同重点，如何引导职工把个人利益同农场的利益紧密结合起来，从而促进农场的全面和谐稳定，保证职工的根本利益。 四是工作手段上发生的新变化。工会要与时俱进，工作路数、措施和步骤以客观实际为依据，运用市场经济相适应的手段开展工作，工作和活动求质、求效。 针对新的变化，做好农场工会工作是适应新形势下新任务的需要，是推动经济又好又快发展、维护职工合法权益的需要，是推进工会整体工作创新发展的需要。为此，必须创新工会工作： 第一、围绕在农场经济发展中发挥职工的生力军作用创新工会工作。要紧扣实现江苏农垦“十二五”发展战略的要求，重点开展建功立业，推动结构调整。通过竞赛引导职工发展高效种植和养殖业，搭建充分展示职工创造潜能的活动平台。 第二、围绕维护广大职工合法权益创新工会工作。工会组织和工会干部做好职工群众的代表者、职工利益诉求的表达者、职工民主管理的引导者、劳动法律执行的监督者。 第三、围绕广大职工排难解忧创新工会工作。广泛深入开展职工互助互济活动，以困难职工帮扶中心为平台，建立帮扶长效机制，为困难职工办实事、解难事。 第四、围绕加强组织建设创新工会工作。坚持重心下移，贴近职工群众，牢固树立服务基层的思想，进一步提高工会服务职工、服务基层的水平，为基层工会开展工作创造有利条件，让工会活动进分场、进大队、进模拟承包体、进班组、进岗位，真正发挥工会“大学校”的作用。 二、明确工会工作新定位，把准发挥优势的落角点 科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面可持续，根本方法是统筹兼顾，这都与工会的职责高度契合，工会组织优势的发挥，要在维护、参与、教育、建设的四项职能中得到体现。促进农场的发展是工会工作的原则，也是工会发挥作用的基本要求。要牢固树立农场与职工既是鱼水关系，更有利益共同的关系，只有促进了农场的发展，才能维护职工的根本利益和长远利益；只有维护了职工合法利益，才能激发调动广大职工的积极性和创造性，营造农场和谐人人有责、和谐农场人人共享的局面。 要紧紧围绕农场经济建设这个中心，把工会工作放到促进农场可持续发展的大局中去思考、把握和部署，找准定位，选好切入点，通过开展有声有色、有实效的活动，把职工的思想和行动统一到农场的发展战略上来，把智慧和力量凝聚到发展的各项具体目标上来，使工会工作在促进农场发展中充分体现价值，有效发挥作用。 同时，承担好两种角色，一是“快捷的传声筒”。一方面将基层职工最关心、最现实的问题及时反馈上来，使得更多职工的正确意见和合理要求能够及时准确地体现在农场的方针政策之中，另一方面以多种形式将农场的方针政策深入详细传递给职工；二是“忠实的代言人”。基层工会要认真履行职责，主动依法维护职工的合法权益，使工会真正成为与职工共呼吸同命运、名副其实的“职工之家”，体现到作为工人阶级成员的主人翁地位。 在农场发展的进程中，特别农业模拟承包体的推进，工会要旗帜鲜明地支持农场的调整和改革，想方设法教育和引导职工理解支持农场的调整和改革，做到源头参与，通过职代会和民主管理、民主参与等形式，广泛征求和反映职工的意见，及时把职工的意愿反映上来，以职代会超前审议等形式，把农场党委的意图宣传落实下去，对涉及职工切身利益的事项由职代会审议决定。通过调整和改革，确保了大多数职工的利益，使农场职工得到更多的实惠，共享改革发展的成果。如新曹在2010年，用股份承包体的效益来反哺职工，养老保险实现了集体部分由农场全额负担，同口径农场多承担1000多万元来补贴职工，大幅度减少了职工的承担额度，开辟了新曹职工养老保险负担减轻的历史先河，基本实现了“广覆盖、多层次、保基本、可持续”的保障体系。 工会的组织优势要在促进农场生产经营中发挥作用。要以“同舟共济促发展、建功立业构和