浅议新时期医院党建工作.docVIP

浅议新时期医院党建工作摘 要：随着医疗卫生体制改革的深化，迫切要求医院的党建紧紧跟上和适应医院改革发展的需要。本文针对医院党建工作现状展开分析，提出加强新时期医院党建工作意见。 关键词：医院；党建；对策 党的基层组织是党领导和执政的基础。党的十七届四中全会重申了关于加强党的执政能力建设这一历史性命题,对医院党建工作和党务工作者提出的更高要求和新的挑战。在新形势下如何增强医院党建针对性和实效性，增强党组织凝聚力和战斗力，构筑和谐的医患关系，是当前医院党建工作面临的重要任务。本文根据党对医院当前党建工作提出的新要求，结合本院党建工作实际，就医院党建工作谈谈自己的看法。 一、新时期医院党建工作现状及存在问题 1.党建工作和医院中心工作相分离 当前，大多数医院的党建工作出现了“两张皮”现象，即党建工作游离于医院中心工作之外，找不到与医院中心工作的结合点，部分党务干部认识不足，认为党建和思想政治工作是软任务、软指标，不像业务和经济效益那样看得见、来得快，认为这是一项比较虚的工作，不可能做出什么业绩来，故对党务工作缺乏兴趣和积极性。 2.党建工作缺乏创新 目前医院党组织往往存在活动形式单一，内容单调，没有时代感，缺乏吸引力等现象，党建工作停留在传统的工作模式上。从体制和机制上都缺乏创新。 3.党建工作缺乏专业的人才队伍 党建干部队伍是我党执政能力建设的排头兵，其素质水平关乎党基层组织的战斗堡垒作用能否得到充分的发挥。由于受经费和人员编制等因素限制，医院党务干部往往从业务人员中挑选而来，缺乏系统的理论指导和素养，工作视野不宽，难以体现党建干部队伍的先进性，感召力、凝聚力、向心力不强。 4.党员组织生活匮乏 正常的党员组织生活是党建工作的重要内容。而从笔者多年在医院工作的实际来看，医院党务工作普遍存在形式化倾向，教育管理模式单一，往往是靠转发“红头文件”，要求下级各部门贯彻落实，年底突击检查，总结表彰“三部曲”。 在选树典型上，往往根据上级分配名额，论资排辈，缺乏有针对性的、广大党员喜闻乐见的教育和活动形式。 二、党建工作存在问题及解决对策 1.将党建工作融合到医院中心工作中 在深化医疗卫生改革的新形势下，党务工作和思想政治工作应当与医疗业务工作同部署、同考核，两者互相融合、互相渗透，改变普遍存在的“重业务、轻党建”情况。实践证明，将党的建设融入医院的发展大计，用党的先进思想、先进理论、先进作风指导改进我们的医疗服务工作，医院的各项事业才能获得全面、协调、健康、持续的发展。 2.拓宽开展思想政治教育工作的新形式和新方法 在新形势下，思想政治理论学习要注重务实。一是做到时间充足、效果落实，对一些影响较大的事件集中组织学习，或者以点带面的形式，或者以传达的形式做到人人关心大事；二是方式方法的转变，转变过去单一的学报纸、学文件方式，充分利用现代化的教育方式，如：电教片、录像、网络等，使教育形式生动活泼；三是讲民主性，如召开各层次各类型不同形式的讨论会，对医院的各项工作进行探讨，这样有利于上下沟通，在平等和谐中达到较满意的效果。 3.加强党建工作人才队伍建设 医院的各级党务工作者政治、思想素质的高低，直接影响到医院党建及思想政治工作的好坏。要坚持从育才、用才和励才三方面入手，既要创新选拔使用机制，又要创新教育培育机制，更要创新激励约束机制，上级党组织应多关心爱护基层党务工作人员，要为党建工作创造必要的工作条件，充分调动党务工作人员工作学习热情，不断提升党建人才队伍建设水平。医院的基层党组织队伍加强了，服务、协调、组织功能就相应加强，参与业务科室工作中，就能发挥基层党组织的政治核心和监督保证作用。 4.不断加强医院党组织的执政能力建设 胡锦涛在党的十七大报告中指出：“党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导理论班子建设的核心内容抓紧、抓好。” 面对当前存在的与新形式、新任务不相适应的问题，医院党组织要以党管干部和党管人才工作为核心，发挥基层党支部在医院决策中的参与作用，在贯彻执行党的方针政策和有关法律法规方面的监督作用，在维护医院各方权益方面的协调作用，在处理医院各方关系的领导和凝聚作用。加强各级党组织的自身建设和医院领导班子建设，坚持参与讨论和决定医院改革发展的重大事项，坚持并发展党管干部和党管人才的思想路线，建立多渠道、多视角发现和启用干部人才的用人机制，建立干部人才的激励机制和监督机制，创造以人为本的医院文化，提高管理水平，把宣传思想工作，职业道德建设教育，行业作风建设和医院管理与医院文化建设有机结合起来，以保证医院可持续发展。 （作者单位：福建省煤矿中心医院） 参考文献： [1]罗卫民.新时期