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浅谈思想政治教育在企业中作用摘要：当今世界瞬息万变，中国的经济正高速发展。只有快速地面对新形势、新情况，在内容、形式、机制等各方面努力进行创新和改进，企业的思想政治教育工作才能适应当前的市场经济，才能充分发挥其应有的作用。本文首先提出了企业思想政治教育工作所面临的主要问题，其次论述了思想政治教育工作在企业发展中的重要作用，最后给出了改进和创新的建议。 关键词：思想政治教育工作 创新 市场经济 当前，随着改革开放的深入发展，我国的经济状况呈现多样化发展的特点，企业的思想政治教育工作也遭遇到了新的挑战。正确认识当前企业思想政治教育工作面临的新情况、新特点和新问题，是实现企业思想政治教育工作创新的前提和基础。我们认为应该针对目前企业思想政治教育工作中存在的主要问题，采取相应措施。 一、当前企业思想政治教育所面临的主要问题 1.新事物带来的新挑战 大家都知道高度发达的信息网络已经覆盖到社会生活的每一个领域，新闻传媒、教育、通信、娱乐、医疗、商务休闲等等，对中国各个社会层面都有着切切实实的深刻影响。虽然信息网络给企业职工的工作和生活带来很多的便捷，但是也有很多的负面影响。例如各类不良信息的出现，让职工们真假难辨，导致许多的错误理念进入了职工的视野，因此，思想政治教育工作必将面临信息网格化的挑战。 2.不健全的工作机制 企业思想政治教育工作面临的问题还包括不健全的工作机制问题。很多企业都没有建立起与现代企业相适应的思想政治教育工作机制，特别是建立起以专职政工人员为主体的，受党委统一领导的，党政工团共同参与的思想政治教育工作的领导体系。如果组织建设和精神文明建设不被企业所重视，随意削减政工机构，削减政工人员，忽视政工人员的培养和使用，将会导致政工队伍的思想不够稳定、整体素质不高、后续缺乏人才的现象。 3.缺乏创新的方法 从企业的内部来看，有一些企业的政工干部还存在着“等精神、靠布置、要办法”的依赖思想，还没有从计划经济体制的老套路中解脱出来，不善于从企业内部和职工的需求出发，围绕企业生产经营，去探索做好职工思想政治教育工作的新方法。从企业的外部来看，有些行业的主管部门习惯了发文件和下指令，而没有分类指导，不善于通过舆论引导、组织保证和政策导向指导企业的发展方向，这就是缺乏创新的表现。 二、思想政治教育工作在企业发展中的重要作用 1.思想政治教育工作是企业发展的保障 开展思想政治教育工作，在企业管理过程中能够有效地引导企业管理者带领员工不断改正错误和落后的思想，排除各种腐朽观点的干扰，为企业的生产、经营和发展指明正确的方向。 2.思想政治教育工作可以增强企业员工的凝聚力 思想政治教育工作说到底其实就是做人的工作，涉及到人的思想、观念、意识和心理等许多方面，因此思想政治教育工作必须要深入到人们的精神生活中才能起到一定的作用。如果没有将党的路线和方针政策落实到员工的心中，将无法达到最佳的工作状态，必将削弱企业的凝聚力。 3.思想政治教育工作是企业健康持续发展的核心环节 企业中政工部门的主要任务是促进员工向着健康的方向发展，防止出现经济与政治相互脱节的现象，将思想政治教育工作深入到企业的精神生活和物质生产中，不断提高员工的精神境界和思想道德素质。 三、在新形势下做好思想政治教育工作的建议和思路 1.培养企业人文精神，建立共同价值观 企业精神是企业文化的核心，也是企业思想政治教育工作的核心，在建设企业文化时，应当本着以人为本的原则，培养员工积极向上的价值观，最大限度的激发员工潜能，使每个员工都能获得充分的发展空间，实现和谐的企业文化创建。 2.把以人为本放在首位 企业思想政治教育工作遵循的核心是以人为本。企业的人本管理是以人（员工）为中心，尊重职工的企业主人的地位，企业领导应多了解职工内部的需求和对企业的意见。把企业每一个职工的切身利益作为思想政治教育工作的出发点，关心职工工作和生活等方面。只有职工提高了对企业的关切程度，他们才能为企业的生产提供良好的策略。我们还应努力提高企业领导和职工的素质。通过企业领导和职工的自我提升，来增强企业的核心竞争力，不断拓展企业生存和发展空间。 3.建立有效的机制 当前企业要抓紧建立健全思想政治教育工作责任机制和职工岗位责任机制，使企业的各项工作有章可循，同时还要不断地加强监督考核，保证思想政治教育工作落到实处。 四、结语 在社会主义市场经济条件下，随着我国经济的高速发展和社会的不断进步，传统的企业思想政治教育工作明显产生了滞后的现象，故在新的形势下，企业领导要清晰地认识到企业思想政治教育工作所面临的主要问题，不断探索解决方法，这样才能提高企业的市场竞争力，使企业能够适应不断变化的市场经济大环境。 参考文献： [