江阴职业技术学院优秀工作者评选办法.docVIP

江阴职业技术学院“优秀工作者”评选办法 为大力弘扬学院教师爱岗敬业、立德树人、严谨笃学、锐意进取的高尚师德，在全院形成弘扬正气、比学赶超、争做贡献的浓厚氛围，促进人才培养质量和教育现代化水平提升，学院决定在每年度“教师节”来临之际，组织评选上一年度学院“优秀工作者”，表彰在教育、教学、管理和服务工作中涌现出来的先进典型。现将评选办法公布如下： 一、评选范围 为学院事业发展做出突出贡献的在职教师。 二、评选奖项 每学年分别评选“优秀教育工作者”10名，“优秀教科研工作者”10名，“优秀德育工作者”10名，总共30名。 三、评选条件 （一）“优秀教育工作者”评选条件 从事教育教学、党政管理、教辅服务等工作，具备较高的岗位业务水平，对高职教育管理和人才培养认识见解深刻，工作业绩突出。需具备下列条件： 1、忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，政治坚定。有三年以上教育、教学、管理工作经历。 2、具有崇高的职业道德、高度的责任心、无私的奉献精神和较高的服务意识。教育管理理念先进，在教育、教学方面享有较高的声誉和影响力，群众公认；或具备一定的管理和创新能力，在学院建设、管理和服务方面有突出成绩。 3、评选前两年的事业单位人员年度考核等第至少有一次为“优秀”。 （二）“优秀教科研工作者”评选条件 高质量地完成教育教学任务，努力进行教育创新，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩显著。在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面有创造性的成果，具有重要的科学价值或明显的社会效益、经济效益。需具备下列条件： 1、热爱教学科研工作，善于学习，勤奋研究。有连续三年以上教学科研岗位工作经历。 2、教学类：近三年，获得院级信息化教学竞赛一等奖或市级以上教学竞赛奖项（第一完成人）；或主持院级品牌专业的建设并年度考核良好以上；或主持院级以上精品课程资源并使用效果良好；或指导学生参加市级专业竞赛取得一等奖，或指导学生获省级以上专业竞赛并取得名次；或主编公开出版教材；或主持院级以上课题1项并结项；或获院级教学成果一等奖（第一完成人）；或获省级教学成果奖。能贴近市场、深入企业，有半年以上企业实践经历；或在企业指导学生实习实训；或参加专业培训并取得相关证书；或具有相关专业职业资格证书。 科研类：近三年，主持省级以上纵向科研课题并结题；或横向课题到账经费累计达5万以上；或独立出版学术专著1部；或2篇以上论文被三大检索（SCI、EI、CPCI）收录；或学术论文获江阴市一等奖或无锡市二等奖以上奖项；或教科研成果获江苏省三等奖以上奖项；或发明专利授权1项（排名第一）；或指导学生获无锡市级以上创业创新大赛二等奖以上奖项。 （三）“优秀德育工作者”评选条件 具有先进的德育观，掌握德育学、心理学、德育管理学知识，熟悉相关法律法规。能根据时代特点和要求，不断改进德育方法，探索德育的有效途径，创造性地开展思想道德教育活动。且具备下列条件： 1、热爱德育工作，能为人师表，甘于奉献。有连续三年以上德育条线岗位工作经历。 2、作为班主任，具有较高的思想工作水平、较强的组织协调和班级管理能力，关爱学生，深受学生喜爱，所带班集体获得院级以上荣誉；或开设院级公开班会课获奖。 3、作为专职德育工作人员，悉心指导学生开展社会实践、志愿服务、社团建设、创新创业教育等成功素质教育类活动，德育成效显著；或从事德育及学生管理研究，在省级以上期刊发表论文，或出版专著、教材，或承担院级以上德育科研课题，对实际工作发挥指导作用。 四、推荐要求 1、三个奖项不可兼报。 2、近三年有下列情况之一的，不得推荐评选： （1）违反师德师风规定或因违纪、违法被处理的； （2）教学事故和管理事故的直接责任人； （3）承担的教科研建设项目未完成被取消资格的； （4）不服从学院和部门工作安排； （5）评选上一年度病（事）假期累计超过半个月。 3、前两年已荣获学院“优秀工作者”原则上不推荐。 五、组织领导 1、为加强对评选工作的组织领导，学院决定成立评选工作领导小组，领导小组成员由钱红、沈春英、张庆堂、刘文君、董泽民、杭强等同志组成，钱红同志任组长，沈春英、张庆堂同志任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在党政办，负责统筹、协调工作。 2、“优秀教育工作者”评选工作由人事处牵头负责；“优秀教科研工作者”评选工作由教务处和科技处牵头负责；“优秀德育工作者”评选工作由学工处和团委牵头负责。 六、评选原则 1、坚持实事求是原则。各部门要组织学习评选办法，公布评选条件，确保推荐人选符合条件、事迹突出、名副其实、群众公认。 2、坚持公开、公平、公正原则。牵头部门要保证评选工作的公正性和透明度，确保评选质量。 3、坚持优中选优原则。无锡市优秀教育工作者、江阴市优秀教育工作者、江阴市级“教书育人标兵”等荣誉推荐申报，原则上在当