拓展公司介绍课件.ppt

阑默蓖雇税文辅刻土剥蛔棋子脓孤堡抽彤痰咒必合箕感郭孔捕蓄剃低瞻箍拓展公司介绍课件拓展公司介绍课件;公司简介; 宁波市脉动企业管理咨询有限公司经过多年发展，已成 为一家颇具规模的企业。现在脉动企业下属脉动拓展、均策 方略两家公司。 脉动企业从最早的3名员工，发展到2012年的15名员 工，培训师从2004年的1名培训师，发展到2012年的长年签 约的专兼职培训师15名。 脉动企业从2004年的专业拓展公司发展到2012年拥有两 家公司，一家办事处。从原来单一的只是拓展培训公司到现 在的融拓展培训、企业内训、酒店管理和旅游业务的综合型 企业。 脉动企业正朝着致力于成为国内一流体验式培训机构的 宏伟目标而努力。;脉动企业历程 2004年：脉动拓展培训公司成立； 2006年：组建了脉动咨询部； 2007年：注册宁波脉动山庄； 2008年：成立脉动旅游部； 2009年：宁波市脉动公司内训部； 2010年：均策方略咨询公司成立； 2011年：驻台州办事处成立； 2012年：浙江大学继续学院EMBA课程合作；;公司愿景─以全体员工的知识和热情为依靠，努力成为国内人力资源培训及咨询的领先者。? 公司使命─把最先进的管理理念融入到培训中，为客户设计合理的体验式培训课程，促进人力资源的有效利用。我们将不断提高员工的知识和技能，为员工创造良好的职业机会；坚持公正和诚实，为客户创造价值。? 公司理念─高度的信誉、优秀的技能、严谨的作风、勤奋的态度以及公平的精神。?? 公司价值观─尊重个人，追求卓越，团队精神。?;课程介绍;脉动拓展体验课程 培训对象：组织各级员工 内 容：主要由场地、室内科目组成。安排空中单杠、断桥、攀岩、下降等个人项目和天梯、求生、电网、电车、孤岛求生等团队项目。视季节与天气情况，还可安排水上或野外项目，如扎筏泅渡、野外定向等。 目标：使学员初步认识自身的潜能，建立自信心，并改善与他人的合作技能和意识。;回归自然课程 培训对象：组织各级员工 内容：主要由野外项目组成。安排攀岩、远足、登山、露营、野外定向、洞穴探险等项目，传授基本的攀岩技巧和户外生存技能，同时安排盲人方阵、电网等经典管理项目，使得学员在大自然的怀抱中感悟团队管理的真谛。 目标：在空气清新、阳光明媚的大自然中，在层峦叠嶂的崇山峻岭中陶冶情操、磨练意志；在群体的配合下，接受考验，挑战自我，熔炼团队。;销售精英课程 培训对象：组织销售人员 内容：主要由场地科目组成。侧重安排独木桥、缘分天空、断桥、飞降、空中单杠等国际高空绳网项目，穿插安排经典MBN案例改编的团队项目（如：雷阵、孤岛等）。 目标：通过个人项目使学员充分认识自身的潜能，培养良好的心理素质和勇敢、顽强的意志品质，改善销售人员的心理惰性；通过团队项目培养学员对群体的参与意识、协作意识和责任心，领悟销售和客户关系管理的内涵，在项目中融入目标管理理论，有效提高销售人员的目标管理水平。;领导管理艺术课程 培训对象：组织中高层管理人员 内容：主要由场地、野外及相关室内项目组成。场地项目安排孤岛求生、盲阵沟通等项目；野外项目安排负重远足、户外露营、定向越野、洞穴探险等项目；室内科目安排组织计划、沟通、决策等项目，综合运用情景模拟、心理测试、案例分析、角色扮演等各种现代培训方法。帮助学员消化场地、野外训练的体验。 目标：涉及八大模块——相互信任、换位思考、科学决策、沟通倾听、系统思考、目标设置、员工激励、角色测定。提升学员的组织、协调、统筹、决策、沟通、权利配置、激励、控制等领导艺术和管理艺术。;核心团队建设课程 培训对象：组织各级员工 内容：在运用问卷调查、专题访谈等方法对组织学习状态进行诊断的基础上，选择性安排场地、水上项目科目。培训设计侧重团体项目。同时，按照自我超越、系统思考、团队建设、定势突破、组织学习等安排室内科目。 目标：使学员了解消除组织学习障碍的基本方法，培养学员开放的学习观念、主动的知识传播愿望、整体的目标理念，着力构建“学习型组织”。;客户忠诚课程：为组织管理客户关系特别设计 培训对象：组织重要大客户和客户经理 内容：主要由场地科目组成。安排缘分天空、高空V字、身震桥、攀岩等个人项目和天梯、求生、电网、有轨电车等合作项目。 目标：让客户经理和大客户在共同面对挑战的过程中迅速拉近距离，快乐的建立兄弟姐妹般的感情，双方形成积极的换位思考，达成相互理解、相互支持的融洽关系。;定向拓展课程 培训对象：组织各级员工 内容：在定向远足、观赏城市景观的过程中，穿插绳网、雷阵、越障等项目，将拓展培训项目与城市、野外定向有机结合。 目标：置身于陌生的环境中，在感受当地独特的人文气息的同时，引导学员探索自身和团队的各