第三章 个性差异课件.ppt

第三章 个性行为差异;第一节 个性概述; ;二、个性的特征;三、影响个性的因素;四、个性的分类; 按人的认知风格分： A 感觉 感情型 表现为凭感觉办事，讲究实际，重视人与人之间感情因素。 B 直觉 感情型 思考问题更多地带有理性色彩，富有想象力，希望别出心裁，重视感情因素。 C 感觉 思考型 讲究实际，重视细节，习惯逻辑推理，循规蹈矩，喜欢与数字打交道。 D 直觉 思考型 重视抽象，习惯于不带 有感情色彩的理性思维，喜欢在不涉及人际关系的部门工作。 ;;第二节 个性心理差异;一、气质;（二）气质的分类;胆汁质;李逵;多血质;孙悟空;粘液质;猪八戒;抑郁质;林　黛　玉;（三）气质在实践活动中的作用;2、气质在管理活动中的意义;二、性格;（一）性格的含义;（二）性格的特征;（三）性格??气质的关系;（四）性格的类型理论;2） 独立性说;（五）性格的形成和发展;（六）性格对组织管理的作用;三、能力;（一）什么是能力;（二）能力的种类;2、体质能力;（三）情商;情商的构成;（三）能力和知识;（四）个体能力的差异;;（五）能力的发展趋势;（六）实践活动个性品质在能力发展中的作用;（七）能力与组织管理;（八）能力与职业;第三节心理倾向;一、态度;2、态度的构成;3、态度的功能;; 2、 态度与学习;4、态度的转变;5、影响态度转变的因素;;3、 态度改变的基本方法;态度转变得方法; ;4、 角色易位 运用替换法，正反两个方面考虑和分析问题，有助 于克服偏见和态度的极端性。 5、 宣传手段的正确运用 宣传是一种信息传递过程，宣传效果的好坏在人们 态度改变过程中起着重要作用。整个宣传过程中，信息 发布者，传递过程，以及信息接收者需要有机配合。 （1） 宣传者（信息传递者） 个性特征（品格、能力、仪表、风度、形象等） 权威作用（是否是专家或名人） 组织与表达能力 与被宣传者之间的关系（心理距离大小）;二、价值观念;价值观的分类（allport ）;价值观与组织行为