组织行为学(第三章)课件.ppt

个体是构成群体和组织的细胞和基;每个人由于先天遗传因素和后天社;一、知觉、社会知觉和自我知觉的;3.社会知觉： ;4.自我知觉:是指主体对自己的;二、知觉的过程和影响知觉的因素;2.影响知觉的因素: 客观和主;3.产生错觉的原因: （1）知;三、知觉差异与管理 ;1.X理论?? 1957年，美;4．人习惯于守旧，反对变革，不;2.Y理论???麦克里格不同意;4．在正常条件下，一般人不但学;麦克里格还认为，企业管理的关键;（二）归因理论 ;一般人可作出4种归因：（1）努;2.归因论的依据和应用（1）依;一、价值观与管理（一）价值观的;（二）价值观的形成价值观取决于;（三）价值观的分类 ;我国企业经营管理价值观经历了三;（四）价值观在管理中的作用 ;二、态度差异与管理（一）态度的;（三）工作态度的概念与功能1．;三、员工对组织的认同感与对工作;2.组织认同感对员工的???响 ;（二）工作参与度及其影响 ;一、个性的概念、性质和结构（一;（三）个性的结构与内容1.个性;二、气质及其差异与类型（一）气;三、能力及其差异与类型（一）能;四、性格及其差异与类型（一）性;1.按何种心理机能占优势划分性;3.按思想行为的独立性划分（1;科学家为了便于对性格进行分类和;（三）性格差异与健康五、影响个;六、个性差异在管理中的应用（一;（四）“控制方位论”（locu;2.控制方位论的涵义及分类（1;3.控制方位论与工作行为之间的;4.控制方位论在管理中的意义 ;著莽椒莎游池五世摩淄吟坏腊茅瑞