组织行为学__张德主编课件.ppt

簧炙忻出哉啡奸茨炭援柠劲诱噶坏畸坊垒案绰堪霹堪成龄潜简泳铲聘舵舍组织行为学__张德主编课件组织行为学__张德主编课件;第一章 导论;组织存在必须具备的三个条件： · 组织是人组成的集合 · 组织是适应目标的需要 · 组织是通过专业分工和协调来实现目标;1生产组织 2互利组织 3强制组织 4小型组织 5营利组织 6公有组织;组织行为的种类： · 微观组织行为 · 宏观组织行为 · 正向组织行为 · 反向组织行为;第一章 导论;第一章 导论;第一章 导论;第二章 个体心理与个体行为; ;第二章 个体心理与个体行为;第二章 个体心理与个体行为;第二章 个体心理与个体行为;第二章 个体心理与个体行为;第二章 个体心理与个体行为;第二章 个体心理与个体行为;第二章 个体心理与个体行为; （三）激励机制 激励机制是激励赖以运转的一切办法、手段、环节等制度安排的总称 第三节 价值观与行为 一、价值观的内涵 价值观是指一个人对周围客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法，是一个人基本的信念和判断。 二、斯普朗格尔的价值观分类法 1、理性价值观 2、唯美的价值观 3、政治的价值观 4、社会的价值观 5、经济价值观 6、宗教性价值观;第二章 个体心理与个体行为;第二章 个体心理与个体行为;第二章 个体心理与个体行为;第二章 个体心理与个体行为;第二章 个体心理与个体行为;第二章 个体心理与个体行为;第二章 个体心理与个体行为;第二章 个体心理与个体行为;第三章 群体心理与群体行为;第三章 群体心理与群体行为;第三章 群体心理与群体行为;第三章 群体心理与群体行为; （四）规范的诱导与控制 （五）群体规范分析法 三、地位 地位是指个人在群体中所占有的社会位置。 四、凝聚力 凝聚力是成员被群体吸引并愿意留在群体内的程度。 （一）影响群体的凝聚力的因素;第三章 群体心理与群体行为;第三章 群体心理与群体行为;第三章 群体心理与群体行为;第三章 群体心理与群体行为;第三章 群体心理与群体行为;第三章 群体心理与群体行为;第三章 群体心理与群体行为;;第四章 群体动力与激励理论;第四章 群体动力与激励理论;第四章 群体动力与激励理论;第四章 群体动力与激励理论;第四章 群体动力与激励理论;第四章 群体动力与激励理论;第五章 领导者与组织行为;第一节 领导行为理论 一、领导方格理论;第五章 领导者与组织行为;第五章 领导者与组织行为;第五章 领导者与组织行为;第五章 领导者与组织行为;第五章 领导者与组织行为;第五章 领导者与组织行为;第五章 领导者与组织行为;第一节 组织文化的内涵 第二节 组织文化对组织行为的影响 第三节 组织文化的建设;第六章 组织文化与组织行为;第六章 组织文化与组织行为;第六章 组织文化与组织行为;第六章 组织文化与组织行为;第七章 行为的有效性;第七章 行为的有效性;第七章 行为的有效性;第七章 行为的有效性;第七章 行为的有效性;第七章 行为的有效性;第七章 行为的有效性;第七章 行为的有效性;第七章 行为的有效性;第七章 行为的有效性;第七章 行为的有效性;第七章 行为的有效性;第七章 行为的有效性;梧祖预黑程戚八壹铺滑佑棠棘觅不缎往距匪腻药鬼娠蛾吭鬼??潭众码胚澎组织行为学__张德主编课件组织行为学__张德主编课件