【2017年电大考试整理】2017年电大 管理方法与艺术小抄(单选、多选、判断).docVIP

单选、多选、判断 单项选择 1 . 马斯洛的需求层次理论认为人的最高层次的需要（D ）。??????????? 生理的需要B. 安全的需要C. 社会的需要D. 自我实现的需要2 . 个人试图在组织和社会的权威之外建立道德准则是处于道德发展的（ C）阶段。??A. 前惯例层次B. 后惯例层次 C. 原则层次D. 惯例层次3 . 麦格雷戈提出的理论是（C ）。A. 双因素理论B. 超Y理论C. X理论与Y理论D. Z理论4 . 管理人员通过一系列基本管理职能来实现组织目标,不属于管理职能范畴的是（B ）。A. 组织B. 经营C. 控制D. 领导5 . 管理的二重性是指（B ）。A. 艺术性与科学性B. 自然属性与社会属性C. 基础性与边缘性D. 普遍性与重要性6 . “５Ｗ１Ｈ”所描述的是哪个管理职能的内容（ A）。A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制7 . （D ）是管理者为了有效地实现组织的目标，个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程。??????????? A. 管理B. 组织C. 战略计划D. 激励8 . （B ）是组织管理理论的代表人物。??????????? A. 泰罗B. 孔茨C. 韦伯D. 法约尔9 .计划编制过程通常包括：(1)预算数字化；(2)认清现在；(3)研究过去；(4)预测并有效地确定计划的重要前提条件；(5)确定目标；(6)拟定和选择可行性行动计划；(7)制订主要计划；(8)制订派生计划等。你认为（ B? ）是正确的计划步骤A. (5)(3)(1)(4)(2)(6)(7)(8)B. (5)(2)(3)(4)(6)(7)(8)(1)C. (4)(3)(2)(1)(5)(8)(7)(6)D. (2)(3)(5)(1)(4)(7)(8) (6)10 . 系统要素之间的相互关系及要素与系统之间的关系以整体为主进行协调，局部服从整体，是管理（B ）。A. 动态性原理B. 整体性原理C. 开放性原理D. 综合性原理11 . 下列哪一项也被称为数字化的计划。（　B　　） A. 政策B. 预算C. 规则D. 目标12 . “身教重于言教”是教育方法的（B ）特点。 A. 强制性B. 示范性C. 群体性D. 自主性13 . 从决策的主体看，可以把决策分为（A ）。 A. 集体决策和个人决策B. 程序化决策和非程序化决策C. 初始决策和追踪决策D. 长期决策和短期决策14 . （ B）是法约尔的代表作. A. 《科学管理原理》B. 《一般管理和工业管理》 C. 《社会组织和经济组织理论》D. 《车间管理》15 . 业务流程再造最早是由（D )提出的，又称为业务流程重组 A. 彼得;德鲁克B. 马斯洛C. 法约尔D. 哈默和钱皮1 . 领导方格理论是由( A)提出的 A. 布莱克和穆顿B. 费德勒C. 坦南鲍姆D. 施密特2 . (C )是组织文化最直观的部分 A. 潜层次的精神层B. 表层的制度系统C.显现层的组织文化载体D.组织价值观3 . 下列不能作为管理人员考评的目的是（D） A. 确定薪酬的依据B. 人事调整提供依据C. 为管理人员培训提供依据D. 进行惩罚的标准4 . 组织规模一定的条件下，管理幅度较大、管理层次较少的组织形态为（A ）。 A. 扁平结构B. 直线型结构C. 矩阵结构D. 锥形结构5 . （C ）是一种传统的、普遍的组织形式。 A. 矩阵组织B. 产品部门化C. 职能部门化D. 区域部门化6 . 一些大公司喜欢采取内部提升的选拔制度。你认为以下哪些是它的弊病（A ） A. 可能造成“近亲繁殖” 的现象B. 有利于保证选聘工作的正确性。C. 有利于吸引人才。D. 有利于鼓舞士气7 . 下行沟通是指( A) A. 组织中的上层领导按指挥系统从上而下的情报沟通B.下级的意见、信息向上级反映C. 下级之间的意见交流D. 通过上级组织明文规定的渠道进行信息传递8 . 对于组织的看法，你认为哪种正确（ B） A. 正式组织中不存在非正式组织。B. 正式组织中也存在非正式组织C. 非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织。D. 非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的。9 . 一般说来，管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是(D )。 A. 审批权B. 计划权C. 组织权D. 决策权10 . 组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是(D ) A. 组织高层领导的偏好B. 法律的规定C. 组织规模D. 管理幅度11 . 不利于分权的因素主要有（D ）。 A. 组织规模的扩大B. 组织活动的分散C. 较多受过良好训练的管理人员D. 政策的统一性12 . 距阵式组织的主要缺点是（ B）。 A. 分权不充