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单位组织中的资源获得 李路路　李汉林 本文主要讨论了在体制改革的背景下, 单位组织中影响人们资源获得的若干因素, 并 以此透视单位组织的性质和社会结构特征。文章认为, 由于国家行政权力和财产权力的紧 密结合, 在单位组织中, 权力和非制度化的行动方式对人们的资源获得具有重要作用; 同 时, 单位组织中的权力更多地受到国家制度因素和体制因素的影响。 作者李路路, 1954 年生, 中国人民大学社会学系教授; 李汉林, 1955 年生, 中国社 会科学院社会学研究所研究员。 在再分配的经济体制下, 国家是将行政权力和财产权力集于一身的。这样, 韦伯 ( ) 所论述的两种基本的统治形式——基于行政权力的权威 命令 统治和基于财产垄断 的交易性统治 ( , 1980) 也就合为一体了。“统治”, 在这里作为社会学意义上的 W eber 一个概念, 主要是指一种权力的制度化形式。由于在这种体制下国家权力的特点, 使 得国家所建立的各种社会组织独具特色。中国城市社会中的单位组织即是其典型。国 ( 家及其单位组织借助于在资源占有上的垄断地位, 构建了一个“单向依赖性结构” 布 鲁斯, 1989; 华尔德, 1996) 。改革开放以来“自由流动资源”和“自由流动空间”的 ( ) 发展 孙立平, 1993 , 在一定程度上削弱了原有高度集中的统治结构, 但还未改变这 种结构的本质, 单位组织也并未真正转变为具有相对独立性、执行单一功能的社会组 织。本文将在实证调查材料的基础上, 通过对单位组织中资源分配状况的分析, 对城 市社会中单位组织的这一特征进行讨论。 理论背景和假设 由于中国城市社会中的单位组织通过将经济控制权力和国家行政权力结合在一 起, 像国家对单位组织的控制那样, 实现对个人的控制, 单位组织对个人的权力, 在 ·90 · 单位组织中的资源获得 很大程度上乃是国家权力的表现。个人对单位组织的服从, 同时即是对国家的服从。单 位组织可以在一个广泛的范围内, 给那些利益追求者以单位成员的资格, 并规定“回 报”的形式和“价格”, 使社会中的个人采取所期望的态度。 在我国的再分配经济体制下, 国家的统治制度和各种政治制度, 以及国家在资源 分配上所形成的各种制度和标准, 对人们在单位组织中的资源获得和行为方式具有重 要意义, 使之深深打上特定社会结构的烙印。在这个意义上, 单位组织的基本结构和 资源分配, 不同于那些生存于财产权和国家行政权相对分离的社会中的社会组织。 因此, 当分析个人在单位中的资源获得和行为方式时, 除了通常的年龄、工龄、性 别、受教育水平等因素外,