从平凡到卓越课件.pptVIP

从平凡到卓越 主讲人：杨娟 三个关键词 第一部分 关于梦想 看手相识命运 你算过吗 要赚多少钱才够用 .ppt 故事分享： 8元钱 11万元 世事皆有可能 用心去做就会有希望和惊喜 你是否愿意分享一个你自己追梦的故事。。。 让我们向曾经付出的勇气、努力、坚持，以及经历的彷徨、伤痛、失败，致敬！ 第二部分 关于执行 主 要 内 容 为什么要讲执行力？ 执行力是什么？ 影响执行力的关键因素 有三只青蛙坐在树桩上，一只想要跳下来，树桩上还有几只青蛙？ 我们的公司有十个想要改善的地方，一段时间以后，会有怎样的转变？ 有一家企业有显赫的背景、丰富的资源、无数伟大的构想，它是否一定会成功？ 针对中国民营企业的平均寿命只有2.9年这一问题，经过对二百多家“正常活着”的企业进行的调查，结果发现： 5％的人不是在工作，而是在制造矛盾，无事必生非 = 破坏性的做； 10％的人正在等待着什么 = 不想做； 20％的人正在为增加库存而工作 = “蛮做”、“盲做”、“糊做”； 10％的人没有对公司做出贡献 = 在做，却是负效劳动； 40％的人正在按照低效的标准或方法工作 = 想做，而不会做； 只有15％的人属于正常，但绩效仍然不高 = 做不好，做事不到位。 你是否有过类似的心态？ 到处都在招人，这里干不好，换个地方容易得很 做销售很辛苦又常受气，如果可以选择，我肯定愿意坐办公室啦 我干这一行五六年了，靠经验就ok了，哪里需要什么培训，都是瞎扯 老板总说她做得好，那是因为她有关系，够幸运，我这样普普通通的人怎么比啊 执行力的故事：亚历山大和神秘之结 一些真实的案例 案例一 在一家专卖店，门口放着巨大的开业活动海报，顾客饶有兴趣的看了半天，没有一个人接待，顾客自己走到店里询问，店长才随便指派一人上前解释，自己依然低头忙着清洁工作。 案例二 一家经过重点培训的代理商企业，经过几个月的运营，更换了一批员工，再次向总公司提出培训需求，培训师实地考察后，发现这批所谓的新员工最晚的也入职半个月了，但对品牌和产品的了解几乎为零。 案例三 某门店试营业的第一天，一对年老的夫妇走进我们的专卖店，对某款产品赞不绝口，他们非常喜欢图册上的一款，但可惜的是店内既没有展示，也没有样板，店长查了库存，证实仓库里有货，于是告诉顾客，你可以一周后再过来看看。 推荐几本书： 《致加西亚的信》 《没有任何借口》 《自动自发》 第三部分 关于改变 主 要 内 容 正确认识自己 真诚与人沟通 不断超越自我 打造团队精神 西天取经路上，您会选择当什么角色？ 有哲学头脑的唐僧 勇于行动的孙悟空 乐观可爱的猪八戒 低调、随和的沙和尚 从前有个叫刘大的做寿，特地邀请好友张三、李四、王五和赵六来家吃饭。快开饭了，赵六还没来。 刘大急了，自言自语地说：“唉，该来的还不来。”张三听了，心想我可能是不该来的。于是，拍拍屁股扬长而去。 刘大一见张三莫名其妙地走了，着急地说：“唉，不该走的又走了。”此话被李四听到了，一想我大概是该走的。于是，也拂袖而去。 王五见此情景，便劝刘大：“老兄，你说话可要注意啊！”刘大双手一摊，对王五说：“其实，我不是说他俩。”王五听了，不是说他俩，那就是说我的，叹了一口气，一转身也走了。 小 测 试 如果你知道有一个女人怀孕了,她已经生了八个小孩,其中有三个耳朵聋,两个眼睛瞎,一个智能不足,而这女人自己又有梅毒,请问,你会建议她堕胎吗? 小 测 试 现在要选举一名领袖,。下面是关于这三位候选人的一些事实,请问你会在这些候选人中选哪一个? 　 候选人A：跟一些不诚实的政客有往来,而且会咨询占星学家。他有婚外情,是一个老烟枪,每天喝8─10杯的马丁尼。　　　 候选人B:他过去有两次被解雇的记录,睡觉睡到中午才起来,大学时吸过鸦片,而且每天傍晚会喝一夸特的威士忌。　　　 候选人C:他是一位受勋的战争英雄,素食主义者,不抽烟,只偶尔喝一点啤酒。从没有发生过婚外情。　　答案： 罗斯福 邱吉尔 希特勒 不要被主观意识蒙蔽了眼睛！ 沟通的致胜法宝 工作中无小事 “大家牢记，万万不可把我们心里的愁云摆在脸上! 无论饭店本身遭到何等的困难，希尔顿服务员脸上的微笑永远是顾客的阳光。” 美国标准石油公司阿基勃特的故事—— “每桶4美元” 苏格拉底和柏拉图的故事——甩胳膊