广东省医院护理人力及教育现状研究_赵娟娟.pdfVIP

中国护理管理 管理研究Management Research 广东省医院护理人力及教育现状研究 ◆赵娟娟 尤黎明 颜君 张美芬 [摘 要] 目的：描述广东省医院护理人力及教育现状，分析存在的问题并提出 医院人力配置概况，护理人员概况 （性 建议。方法：采用自行设计的调查表，对广东省166家二级、三级医院进行调查。结 别、年龄、职称、学历），不同职称、不 : : 果：①三级、二级医院平均医护比分别为11.29、11.14，500张床位以上的医院平均 同职务护理人员的学历情况，护理人 : 床护比为10.52,低于卫生部颁布标准 （P＜0.01）。②护理人员起始学历中，研究生、 员参加各种学历教育和继续教育情况 本科、大专、中专和无专业学历者所占比例分别是：0.01%、1.94%、8.07%、88.52%、 等。该调查表是在查阅国内外大量文 1.46%；相应的目前学历分别是：0.10%、4.66%、29.96%、64.30%、0.98%。结论： ①广东省医院临床一线护理人力不足。②护理人员学历有所提高，但仍以中专学历 献、咨询护理教育和临床护理管理专 为主。建议5年内三级医院护理人员的学历结构逐步达到：中专占30%、大专及以上 家意见的基础上，经预试验测试，进而 占70%，二级医院逐步达到：中专占50%、大专及以上占50%。 修改而成。 [关键词] 护理；人力；教育 1.3调查方法 Human resources and education status of nurses in Guangdong province / ZHA O 向全省二级、三级医院发放调查 Juan-j uan, YOU L i-ming, YAN Jun, et al. // School of Nursing, Sun Yat-sen University, Guangzhou, Guangdong province, 510089 China///Chinese Nursing Management-2009,9 表，收集相关数据。 (8): 39-42 1.4统计方法 [Abstract] Objective: To investigate human resources and education status of nurses in 采用EpiData软件输入数据，用 Guangdong Province, then analyze existing problems and provide suggestions accordingly. Methods: A self-designed questionnaire was used to make a survey in 166 hospitals. Results: SPSS13.0软件包进行统计学处理，采 ①The average physician-nurse ratio was 1:1.29 in Level-3 hospitals and 1:1.14 in Level-2 用统计描述、t检验、秩和检验、卡方 hospitals. The average bed-nurse ratio of general hospitals with more t