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居服员月薪领不到3万长照长2.0版怎麽
居服員月薪領不到 3 萬 長長照 2.0 版怎麼麼跑?
m/news/stoory/3
這種種新聞您怎怎麼看?怎麼麼讓壽數已已盡的人適時時選擇安樂樂死善終 ,才才是政府應該該做
的事事 ,至於有情情有義的人人 ,讓他自己己選擇用 自自己的積蓄自己照顧,不能用長照照制
度花花別人的錢錢來拖屎憐才才對。
‐
簡明明珠督導分分析得透徹務務實,但是長長照還是要要回歸家庭由由家屬自費費 自己照護才才對,
需要要居服員的的服務費 ,要要比照鐘點特特別護士的的高額直接向使用者收收費 ,而不是是由
政府府介入低價價付費,以價價制量才能能讓有執照的的居服員有有高的社會評評價。
httpp://www.iloong‐/Article/Detail/88
‐
談簡簡明珠督導導對長照缺人人的分析:
httpp://.tw/blog/lib/read__attach.php?id=2525900
‐
台灣灣人這幾年年奴役外籍看看護工已成成惡習,在心心態上變得無無情而貪婪婪 ,把年邁的的父
母丟丟給外勞,讓他(她)們們 自成化外之之家,人不不像人鬼不像像鬼的拖屎屎憐。現在又又由
政府府提供免費費或有補助的的台籍低價價居家照服員員 ,台灣人健健保免費吃吃到飽心態不不改,
居服服員當然會會被看不起。
‐
最重重要的政府府要積極推廣廣安緩善終終 ,限制健保保不道德的的醫療給付(例例如臨終的的急
救 CCPR、插管、氣切、洗洗腎、化療 、葉克膜與與器官移植) ,讓該善終終的人不要要強
留來來折磨自己己和家人,至至於假仁假假義的人,只只要是自費費醫療或照護護 ,他(她)們們 自
然就就會做正確確的抉擇,高品質服服務、高額額收費,民眾眾自然會敬敬重照服員。
‐
像現現在的長照照 2.0由政府府補助費用 ,只為選票票考量,一定定是虎頭蛇蛇尾做不好好的,
日本本就是台灣灣最好的借鏡鏡
‐
1
日本宗教學家島田裕巳,出版「只好捨棄父母」一書,認為需要長照的父母,造
成子女難以承受的負擔,全家皆毀,是否還要維持儒家孝道?從而主張棄養父母。
社會震驚痛批作者「非人」。但後來出現神奈川障礙機構屠殺事件,社會出現一
些修正版的「棄養論」及「消失照護」迷思。
‐
有人說大自然定律是物競天擇,適者生存,豈能為老殘者付出太多而影響人類競
爭力;有人說日本哲學是「一殺多生」,豈能為一生而多毀,有人說不應傷害被
照護者,但也不應犧牲其他人去照護他們,讓他們 「自然終結」是否更合乎人道,
也維護了他們的尊嚴。
‐
這是老化指數兩百,人口團塊剛進入七十五歲的日本社會現象,台灣二○二五年
老化指數將破兩百,四○年將達三百六十,那將是怎樣的社會?所以,朝野政黨
應儘快同心協力,針對老人化社會,詳細參考各國經驗,從長計議,講究立法,
別讓老人社會的下場是人間慘劇。[引用資料來源:
/news/story/7339/1920088 ]
‐
其實政府不應該插手長照和居服員的費用問題,市場供需自己會平衡,讓適者生
存就好,否則該死的被插管昏迷卻不死、不該死的卻因照顧疏忽而死了,是非將
會多到扯不清!長照長照多少罪惡假汝之名以行?這就是長照的悲歌摧毀了
人倫之愛...。
‐
家無恆產,月薪在 22K左右的年輕人或是中年轉業當派遣工的朋友,對於父母老
化、癡呆、臥床以及最後的生死大事,都要及早深入了解並預做準備和演練嘿。
‐
有固定正職工作的朋友,絕不要輕言離職或退休,有能力出國工作的要趁早先去
卡位,否則等到倉皇辭廟日,就只能當台勞!到那時 365天都不會再有週休二日
了。新政府新部長再繼續這樣惡搞下去,不要說是低薪情況無法改善,只怕再過
不了多久就有很多人可以年休 365天了...。
‐
外勞的今天就是台勞的明天,不要欺侮外勞移工、不要龜笑鱉無尾,現在流行
的是現世報,現在爭周休二日不可連續加班的人,大多是年過半百已是高薪的
勞團分子,他們爭的和早年的公務員月退+18趴並沒有兩樣,問題是他們這樣的
做法犧牲的卻是下一代的未來,勞基法規定得嚴苛,薪資就不可能會高,公司改
用派遣工來規避法令避
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