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夯实基础 加强融合 努力实现内外宣均衡发展课件
夯实基础 加强融合
努力实现内外宣均衡发展
中国移动通信集团江苏有限公司苏州分公司
2010年4月
2010年信息与宣传
工作会议交流材料
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引 言
2009年,在省公司办公室和苏州分公司各级领导的关心指导下,在全体信息员的共同努力下,苏州分公司围绕公司中心工作和经营发展重点,努力整合内外新闻宣传资源,拓宽宣传渠道,加大宣传力度,多层次、宽领域、全方位地开展新闻宣传工作,推动交流沟通,彰显信息价值,持续增强公司的媒体声音份额和公众美誉度,积极发挥参谋助手作用,为企业营造了良好的外部发展环境。
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多写深度信息
多写高价值信息
多写示范类信息
多写有影响力信息
强化对重要媒体的掌控力
强抓重要时间节点、重大事件的声音份额
强调全年新闻宣传的规划性和持续性、提高宣传工作的深度和广度
强调新闻宣传的效率和效果,把公司资源花在刀刃上
创新宣传视角,拉开与竞争对手差距
创新宣传领域,从单纯业务宣传向形象宣传等领域拓展
创新媒体宣传平台,重视行业媒体和新兴媒体(互联网媒体)话语权
创新宣传形式,由点及面,通过系列宣传提高宣传的整体效应
以内部信息为依托,以本地主流媒体为抓手,以行业媒体和新兴媒体为发展方向,持续深化和拓展公司在全国、全省和本地的标杆形象
内部宣传
本地媒体
行业和网络媒体
一、加强融合,努力内外宣实现均衡发展
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市县联动,做到新闻宣传规范化和日常化
加强考核激励,改进工作短板
加强协作,优化广告宣传与新闻宣传资源,发挥资源合力
结合全业务竞争,逐步推进培训体系化、制度化,持续提升宣传人员综合素质
结合互联网、手机等新兴媒体,提高掌控新媒体的能力
实施三项计划,提高新闻宣传工作价值
提高新闻宣传的层次和水平,从重点对生产运营工作的描述向探求生产运营规律转变
提高新闻宣传的主动性,面向一线改变以往的被动反映,主动寻求切入点,全方位、多角度体现新闻价值
完善
新闻宣传管理机制
丰富新闻宣传价值体现
加强宣传队伍建设
一、加强融合,努力内外宣实现均衡发展(续)
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制定全年信息宣传计划;
健全奖励机制,鼓励宣传积极分子主动报送信息;
跟踪公司重大及创新项目,及时报送集团信息。
员工直通车网站逐渐成为各县(市)分公司与各部门的宣传阵地,全年共编发本公司新闻740篇;
员工直通车彩信有效提升员工对公司发展的知晓度,全年共编发65期;
员工直通车视频每天在员工食堂进行播放,有效提升员工感知度,全年共制作375个。
建立内刊组稿长效机制,扩大约稿及阅读覆盖面,扩大参与度;
建立内刊稿件素材库,有效利用“弃稿”,提升员工投稿积极性。
信息
内刊
员工直通车
提升内宣影响力
有效整合资源,充分利用新闻在线、《江苏移动通信》杂志及自有员工直通车平台,加大内宣力度,扩大内宣影响力。
二、整合优化,有效提升内宣价值
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善于
总结
乐于
捕捉
把握公司一个阶段的政策性重点并加以总结;
由个案进行举一反三,导出普遍规律或主题;
在日常普通工作中提炼有价值信息。
勤于
沟通
培养发现价值的能力
主动与相关部门进行沟通,引导其主动报送宣传需求,深入挖掘高价值信息;
建立市县一体化的沟通机制,搭建新闻宣传管理员沟通平台,分析现状并改进短板。
在各类会议或材料中捕捉具有创新性、倾向性的课题或论点;
对地方出台的一些影响企业运作的政策具有敏感力,善于寻找切入点。
二、主动挖掘,追求信息价值最大化
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采用灵活的组稿方式,将定向约稿及全员参与方式相结合,扩大员工参与度,提升内刊影响力。
面向
一线
定向
组稿
特定专题定向约稿,提升稿件质量,并将“弃用稿”
上传至员工直通车,保证组稿积极性;
将每期内刊约稿
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