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士兵突击观后感课件
观《士兵突击》 ---浅谈许三多的执行力
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主要内容
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一、人物及故事介绍
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没有好莱坞大片的
大制作、大手笔
没有韩剧的
爱恨情仇
没有轰轰烈烈
的战争场面
没有一个大牌明星
为什么《士兵突击》能吸引观众?
没有一个美女
没有任何绯闻
为什么能感动亿万观众,带给我们强烈的价值震撼?
没有武侠剧的
刀光剑影
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许三多----他活的认真,活的真实
许三多:文化不高,傻实诚,一根筋,有朴素的报恩思想,滴水之恩,当涌泉相报。有吃苦精神,自己和自己较劲,把各项工作都做到最好。令行禁止,按条例做,绝不弄虚作假,领导在与不在一个样。很珍惜来之不易的机会,叫干什么,就拼尽全力干好什么,就这样每天都进步一点点,成为军中的“业务尖子”
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成才------他活得世俗,活得自我。
而剧中的成才,和许三多形成了鲜明的对比。他,积极进取,聪明上进,知道自己想要什么,也知道怎么能够更加快的得到。为了人际关系他身藏三包烟的事情,为了自己的前途在钢七连的跳槽事件,他抛弃了他的团队,他做了第一个逃兵,当时我就在想如果他有许三多的一点点坚持,他将前途无量。
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许三多是最佳的执行者和传播者。
许三多将责任深深地刻在脑海里,并以实际行动去诠释。
钢七连的文化核心是“不抛弃,不放弃”。每一个钢七连的士兵从进入这个集体的第一天起,就被告知要将这一责任执行到底。
成才很聪明,但他忘了这个精神忘记了那份职责,所以他没能获得成功。
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班长老马随口说起当年有一位班长曾想在这里修一条路,许三多把班长的话当成了命令,靠一个人的力量修成了这条路。老兵们受到了感染,五班发生了巨大的变化
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我们护理团队也需要许三多这样的伙伴,能将责任深深地刻在脑海里,并以实际行动去诠释;
优秀的护理团队能被公众所知,并不是她本身造势的结果,而是这些团队中的“许三多”们用自己的行动塑造起来的。
许三多是钢七连精神执着的执行者和传承者。
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散漫的五班因为有了许三多的加入,虽散犹聚,钢七连
精神成为了全团、全军的文化;
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对于一个成功的团队来说,最重要的是它的执行力。而核心就是“管理”。通过“计划、组织、实施、控制、反馈、改善”等管理环节,最终实现领导交付的一个个目标。而一个富有执行力的团队,需要呼唤更多“许三多”式的人物。
呼唤“许三多”
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许三多精神:
工作目标明确
做事积极主动
拥有超强的毅力与耐力
富有使命感与责任感
绝对的忠诚
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二、结合工作谈感受
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为什么工作这么枯燥无味?
为什么别人都可以不做,而非要求我做?
为什么不直接告诉我怎么做?
为什么总让我做些没做过或做不了的事?
当我们问出为什么的时候你有去思考过答案吗?
?
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透过许三多,让我深刻地认识到,其实道理很简单:
为什么工作这么枯燥无味?
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