第四章_安全人机系统中的作业环境.pptVIP

第四章 安全人机系统中的作业环境 第四章安全人机系统中的作业环境 学习目标： 具有确定不同作业环境区域指标的能力 具有综合评价微气候环境条件的能力 具有进行作业场所环境照明设计的能力 具有对作业环境进行色彩调节的能力 具有分析环境噪声危害，并制定相应治理措施的能力 第四章 安全人机系统中的作业环境 §1 微气候 §2 环境照明 §3 色彩调节 §4 环境噪声 第一节 微气候 一、微气候因素 温度：空气的冷热程度 湿度：也叫气湿，指空气中所含的水份 气流速度(风速)：指空气的流动速度 热辐射：是物体在绝对温度大于0K时的 辐射能量，主要指红外线及一部分可视线 第一节 微气候 二、微气候环境对人体及工作的影响 高温对人体的影响 高温对工作的影响 低温对人体的影响 人体在低温作业环境中，皮肤血管收缩，体表温度降低，使辐射和对流散热达到最小程度 低温对工作的影响 第一节 微气候 第一节 微气候 第一节 微气候 三、微气候环境的主观感觉及评价 人体的热平衡 舒适的微气候环境条件 微气候环境的评价依据 微气候环境的综合评价指标 工业企业微气候环境的评价标准 第一节 微气候 1.舒适的温度 生理学常规定：正常地球引力和海平面气压条件下，人坐着休息、穿着薄衣服、无强迫热对流、未经热习服的人所感到的舒适温度 按照此规定，舒适温度一般指21±3 ℃ 影响因素：客观条件、主观因素 第一节 微气候 2.舒适的湿度 一般来说，最适宜的相对湿度是40％～60％ 当室内气温t在12.2～26℃之间时，最合适的湿度φ(％)与t(℃)的关系为： 第一节 微气候 3.舒适的风速 普通办公室最佳空气流速是0.3 m/s 教室、阅览厅、影剧院为0.4 m/s 春秋季为0.3～0.4 m/s 夏季为0.4～0.5 m/s 冬季为0.2～0.4 m/s 当室内温度和湿度很高时，空气流 速最好是1～2 m/s 第一节 微气候 微气候环境对人体影响的主观感觉是评价微气候环境的主要依据之一 几乎所有的微气候环境评价标准都是在研究人的主观感觉的基础上制定的 第一节 微气候 (1)不舒适指数DI 不舒适指数DI是评价人体对温度、湿度环境的感觉 (2)有效温度ET 有效温度ET是根据受试者在实验条件下对温度、湿度和气流速度的主诉感受来划分等级，成为统一的具有同等温度感觉的等效温度 第一节 微气候 (3)三球温度WBGT 三球温度WBGT是以干、湿、黑球温度计分别测得的温度按一定的比例进行加权平均得出的温度指标，是一种用于评价在暑热环境下热强度的综合指标 由两支相同的普通温度计组成，一支用于测定气温，称干球温度计；另一支在球部用蒸馏水浸湿的纱布包住，纱布下端浸入蒸馏水中，称湿球温度计 黑球温度——黑球温度也叫实感温度,标志着在辐射热环境中人或物体受辐射和对流热综合作用时,以温度表示出来的实际感觉.所测的黑球温度值一般比环境温度也就是空气温度高一些。 干球温度是接触球体表面空气的实际温度，湿球温度是球体表面附着有水时，水份蒸发带走热量后球体的温度，水的蒸发量跟空气的湿度有关，空气湿度越大蒸发量越小，带走的热量越少，干湿球温度差异越小；空气湿度越小水蒸发量越大，带走的热量也越大，干湿球温差也就越大，所以可以通过干湿球温差的变化规律来反映当前空气湿度状况。 (4)卡他度H 卡他度H一般用于评价劳动条件舒适程度，表示了温度、湿度和风速三者对人体散热的综合作用，数值越大，说明散热越好 第一节 微气候 四、改善微气候环境的措施 高温作业环境的改善 低温作业环境的改善 第二节 环境照明 一、光的物理度量 1.光通量 定义：在单位时间内通过某一面积上的 光能被称为这一面积的光通量 符号：Φ 单位：流明(Lumen，缩写lm) 第二节 环境照明 2.照度 定义：光通量与被照射表面面积之比称 符号：E，表示照明的程度 单位：克勒斯(lx) 3.亮度 定义：光源的单位面积上的发光强度 符号：L，用于表示发光面的明亮程度 单位：亚熙提(asb) 第二节 环境照明 二、环境照明对人体及工作的影响 产生暗适应和明适应 产生眩光现象 产生疲劳 影响工作效率 影响安全生产 第二节 环境照明 由光亮处进入黑暗处时会产生暗适应。 一般要经过4～6 min才能基本适应，在暗 处停留30 min左右，眼睛才能达到完全适 应的程度 由黑暗环境进入明亮环境则发生明适应 刚开始时人眼不能辨别物体，要经过几十秒的时间才能看清 第二节 环境照明 第二节 环境照明 第二节 环境照明 三、作业场所的环境照明 照明方式 照明光源 光源色 第二节 环境照明 特殊照明