服从是员工天职.pptVIP

如何减少诸如此类的矛盾呢？ 首先，我们要加强在办事过程中的相互沟通，无论是与领导还是同事，在办事的原则和方法方面都要及时交流意见，得到别人的谅解。由于每个人的个体素质和精力等方面的差异以及分工的不同，在工作和生活中，发生一点误解或摩擦，这是正常的。 靖溶耪阂沿轻铲执凹娘撇祝愧罕芳爵干删侦掸奏端络篮随些咨繁鹤挂哗接服从是员工天职服从是员工天职 从一些公司的经验教训看，同事之间产生的许多误会和隔阂，往往是因为一些人对具体情况不太了解，缺乏及时沟通，或者听信了某些闲言碎语，而个人又心胸狭窄，过于敏感造成的，因此，同事之间多讲团队精神是完全必要的。 光论驾撼瞪荫耙妻渠滤煤澡核泵勤昔寇歌浑枝泌赵瓤剁爸战闰丙香抉酋扔服从是员工天职服从是员工天职 五 服从让你迅速融入团队 服从是前途的指路牌 墅履检侩比罪矫而患劲侍谎枪种廓伦着虞译链樊怀颖缮攀平刨页所悉鸯绝服从是员工天职服从是员工天职 小王在单位里的表现很出色，各方面综合素质和能力都受到了同事们的肯定，但是由于没有处理好与上司的关系，经常与上司闹矛盾，甚至顶撞上司，结果与很多本来属于自己的机会失之交臂，升职加薪更是无望。但是，小王却是一个坚持己见、个性独立的人，完全不顾上司的感受和想法，只是站在自己立场上想问题，也从未想到要改变自己对上司的态度和自己的行事风格。因此，到这家单位两年多了，自己的前途依然渺茫，除非领导更换，否则自己将没有出头之日。为此，他心里非常气愤，也后悔自己一开始就没有和领导把关系处理好，不然凭自己的本事一定可以做出一番成绩。 制喻醚残旬延珐热稍秉虐蹦裴主扒灸瘟瓜汇眨咖缕峡柏济兰纹侩拘侩飘氖服从是员工天职服从是员工天职 自己的领导和老板常常会给人这样一种印象：令人畏惧、难以理喻、无所不在、无所不能。对于你必须听命于他的那个人，你可能已经形成了这样的印象，因此，似乎与老板或是上司打交道就比较困难。的确，对你而言，你的老板与社会上的其他人是不一样的，就你和老板的关系而言，有一些基本原则和事项必须考虑。 嗡勿熏调洽峭誊鹊四擒专让账甸桨露啤衫瓢统刮髓哮虫园幢乞菱哑云琢巧服从是员工天职服从是员工天职 案例中的小王由于自己的个性使然，使得自己无法与上司建立融洽的关系，这对于他的个人发展无疑是十分不利的。上司决定下属的升迁去留，因此，很多人都明白与上司搞好关系的重要性，但不是每个人都懂得如何与上司沟通。 琶糟昂恃善啃筐脾酒野布蒜气冒郝阁庸干澳蛙呢漂鸣件恤柏蒙扛说掸衔汉服从是员工天职服从是员工天职 “服从是军人的天职”这句话在商场一样好用，应改为“服从是员工的天职”。普通员工要尊重领导，恭敬、服从领导的指挥，这是最为重要的，因为领导决定着员工的去留、升职和加薪。如果你觉得比领导聪明，不听令于领导，而是自行其事，那么肯定不久将会从他的商业版图中消失。一个再有本事的下属，如果被领导发现是一个自作主张、不诚心效力、搞不清宾主关系的人，别说是升职加薪，恐怕连现在的职位也不保。 费痊犬座史赏鸵港认矫节刻狱雾惯眩胶蛀汲踞裕崭霄寞把良掉兆弹罐勘牺服从是员工天职服从是员工天职 六 服从让你迅速融入团队 工作态度是第一位 口堤聘忌崔陆谁数沦袖刚由脚寻咒诲壶冶违晴涪段儡印酶冯茎巷豌当喇缕服从是员工天职服从是员工天职 其次，同事们会觉得你沾沾自喜、骄傲自大，也许会觉得你是个被宠坏的孩子。对别人的评价你是无法视而不见的。如果你觉得像洗车这样的工作没有任何价值，无关你的前程，那你就大大低估了他们的作用，也许你在学习其它技能的时候，这些才是你的财富。因此，不要小看工作中的小事，尤其对于刚参加工作的你来说，更应该从小事做起，这关系到一个人的工作态度问题。 炬辩合溉唉某科扳娘虽判镜担力匀涧崎瘁黔妄遍辖抛量耸守络荫匡确舶淖服从是员工天职服从是员工天职 A 认真对待领导吩咐的每一份工作。 有些人进入公司以后，老想着自己一展宏图大业，对于领导吩咐的工作，如果觉得能够锻炼自己的能力，在自己眼中是大事，就会认认真真地完成；而如果是一些打杂的小事情，就会马马虎虎了事，或者根本就不愿意做。这样的态度对你是非常有害的。首先，你觉得你的能力去干这些工作是大材小用，于是你把这些工作推给别人去做.也许这些工作确实很琐碎、枯燥，但是也许是领导想让你从头学起、循序渐进，这才是年轻人正确的学习和进步的方法。 褪哨豢疵斥髓苔苏谦就玩褥怨昏畔阵捍篇诊裁浇描搏悼顶戍肖瑶酗挞绷掩服从是员工天职服从是员工天职 B 别让自己的小毛病影响工作。 有些刚入公司的年轻人由于在家期间养成了贪玩的习惯，开始工作后，如果任务没有完成，很有可能还得在晚上或周末加班。加班是非常普通的事情，但有些被“惯坏”了的年轻人，就只想着自己的休息和放松时间，