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职业病健康检查报告书书 写 2014-11-13 职业健康监护 职业健康监护内容： 　　　●职业健康检查 　　　●职业健康监护档案管理 职业健康检查 对从事有职业病危害因素作业的人群，应用医学检查及实验室检验等方法进行医学检查。包括：上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。 注：GBZ 188-2014 已删除了“离岗后”和“应急健康检查”。 职业健康检查 离岗后健康检查： 离岗后健康检查（４.６.２） 　●下列情况劳动者需进行离岗后的健康检查： ａ)劳动者接触的职业病危害因素具有慢性健康影响，所致职业病或职业肿瘤常有较长的潜伏期， 故脱离接触后仍有可能发生职业病； ｂ)离岗后健康检査时间的长短应根据有害因素致病的流行病学及临床特点、劳动者从事该作业 的时间长短、工作场所有害因素的浓度等因素综合考虑确定。 应急健康检查（４.６.３）： 　　　ａ）当发生急性职业病危害事故时，根据事故处理的要求，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的 劳动者，应及时组织健康检查。依据检查结果和现场劳动卫生学调查，确定危害因素，为急救 和治疗提供依据，控制职业病危害的继续蔓延和发展。应急健康检查应在事故发生后立即 开始。 　　　ｂ）从事可能产生职业性传染病作业的劳动者，在疫情流行期或近期密切接触传染源者，应及时开 展应急健康检查，随时监测疫情动态。 概　　念 目标疾病：根据劳动者接触职业病危害因素种类和职业健康检查类别，从职业健康检查中发现的职业禁忌证和疑似职业病。 职业健康检查 上岗前职业健康检查： 上岗前职业健康检查目的：目标疾病(6.2.1.1) 上岗前职业健康检查目的：目标疾病(7.1.1.1) 通过定期职业健康检查，动态观察劳动者健康变化，结合工作场所危害因素检测结果，评价劳动者的健康损害是否与职业病危害因素有关，及时发现职业病危害因素对健康损害的劳动者（疑似职业病），判断是否适合继续从事记该工种作业或需进一步观察治疗。同时，根据检查结果，判断劳动者是否存在职业禁忌证，是否适合从事该岗位或工种作业。 职业健康检查周期：依据《山西省安全生产条例》，在岗期间每年1次。 在岗期间职业健康检查目的：目标疾病(6.2.2.1) 在岗期间职业健康检查目的：目标疾病(7.1.2.1) 离岗时职业健康检查目的：目标疾病(6.2.3.1) 离岗时职业健康检查目的：目标疾病(7.1.4.1) 职业健康检查报告书 概念： 　　　是职业健康检查机构依照《职业健康监护管理办法》《职业健康监护技术规范》相关规定，受用人单位委托，对接触或拟接触职业病危害因素作业劳动者进行职业健康检查后，经汇总和分析受检者各项检查结果并作出相应结论与处理意见，最后在规定时间内向劳动者、用人单位及相关部门出具的表述受检者职业健康状况的规范性文书。 职业健康检查报告书 分类： 　　 （１）用人单位职业健康检查总结报告 　　 （２）劳动者个人职业健康检查报告（职业健康检查个体结论报告）（职业健康检查表） 　　 （３）职业健康检查评价报告 职业健康检查报告书 （１）职业健康检查总结报告（４.８.２） 　　　是职业健康检查机构给委托单位（用人单位）的书面报告，是对本次体检的全面总结和一般分析，内容应包括：受检单位、职业健康检查种类、应检人数、受检人数、检查时间和地点，体检工作的实施情况，发现的疑似职业病、职业禁忌证和其他疾病的人数和汇总名单、处理建议等。个体体检结果可以一览表的形式列出花名册。 职业健康检查报告书 （１）用人单位职业健康检查总结报告 　　　是职业健康检查机构给委托单位（用人单位）的书面报告，是对本次体检的全面总结和一般分析，内容应包括：受检单位、（职业病危害因素、）职业健康检查种类、应检人数、体检项目（受检人数）、检查时间和地点，体检工作的实施情况，发现的疑似职业病、职业禁忌证和其他疾病的人数和汇总名单、处理建议等。 　　　包含９要素，检查种类、应检人数、职业病危害因素等由用人单位提供，报告书中应表述出来。 职业健康检查报告书 （２）职业健康检查个体结论报告（４.８.３） 　　　每个受检对象的体检表，应由主检医师审阅后填写体检结论并签名。体检发现有疑似职业病、职业禁忌证、需要复查者和有其他疾病的劳动者要出具体检结论报告，包括受检者姓名、性别、接触有害因素名称、检查异常所见、本次体检结论和建议等。个体体检结论报告应一式两份，一份给劳动者或受检者指定的人员，一份给用人单位。 （２）职业健康检查个体结论报告（４.８.３） 　　　根据职业健康检查结果，对劳动者个体的体检结论可分为以下５种： 　　　ａ）目前未见异常：本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围内；