人员素质测评软件综述_鲍静.pdf

经济视角 年第 期 学 术 论 坛 2011 6 人员素质测评软件综述 鲍 静 （中南财经政法大学，湖北武汉266000） 摘 要 人员素质测评是通过系统的研究方法对各类人 主观印象 主试的个人偏好 雇佣压力等都会影响测评的结 ： 、 ， 员的素质及其功能行为进行科学测量与评定的原理 规律和 果 从而产生误差 而通过测评软件测评 其客观性则能有 、 ， 。 ， 方法的科学 它是一门新兴的现代人力资源管理学科 国外 效克服这些缺陷 ， 。 。 对此已有 多年研究历史 并拥有比较成熟的人才测评体 测评过程和结果分析更简单 更适合广泛使用 减少 70 ， 4. ， 。 系 而在我国 人员素质测评软件的应用亦呈上升趋势 了问卷制作 发放 回收 问卷统计十分费时费力的阶段工 。 ， 。 、 、 、 关键词 人员素质测评 软件测试 作 整个测评过程更简单 另外 它的平台创建在计算机与 ： ； ， 。 ， 中图分类号 文献标识码 网络的基础上 能非常方便的利用网络的传输功能实现问 ： ： ， F272.93 A 卷发放与回收 然后利用 的强大计算功能对问卷进行 ， CPU 一 人员素质测评的定义 分值计算和问卷有效性分析 方便快捷 省时省力 、 ， ， 。 人员素质测评是指测评主体从特定的人力资源管理目 素质测评软件测评结果可量化 员工素质测评结果是 5. 。 的出发 运用各种测量技术 收集受测人在主要活动领域中 管理者进行人力资源管理的依据