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买家与卖家避免M
买家与卖家：避免 MA 难题
买家视角
获得正确的人力资源数据十
分关键
如果您是买家，那么您必须考虑到所有将不同的
服务功能（如人力资源、薪酬、财务会计和 IT）
整合在一起的耗时的法律繁琐事宜，以及它可能
对员工造成的影响。他们需要界定服务并在过渡
期间帮助所需员工，确定专业知识缺口和弱点，
并且对关键领域的员工流动做好规划。所以获得 如果没有正确
正确的人力资源数据十分关键！
全球物流公司 GEFCO 的集团人力资源主管 的人力资源数
Stéphane Milhet 最近负责对拥有 600 名员工的
荷兰货运代理公司 IJS 的收购事宜。他解释称：
“当您在尽职调查流程中研究合并与收购时” 据，您如何
“通常是从 CEO 评估机遇以了解这是否符合其企
业战略开始。现在我们需要了解，只有获得更多 界定服务和支
数据才能了解某个风险是否存在。您可能会说，
有许多合适的目标公司。但是整合涉及到太多的
事项，而您最不想看到的事情是，您刚刚收购公 持？
司的员工因为他们不开心或他们认为整合不是个
好决策而全体离开。”
ADP 私募股权基金和 MA 方面的专家 Christopher
Imm 在职期间目睹了成千上万次 MA 交易。他
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