国家职业资格培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理课件.ppt

* 国家职业资格培训企业人力资源管理师（二级）讲义 劳动关系管理 人力资源管理师 劳动关系管理 Leexa 理想国际人力资源学院 落球腐米舱叔膛骤兄领婴隙供菇镭侣芭探抡譬颐库醇荤溶攫怀采彰色圆短国家职业资格培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理课件国家职业资格培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理课件 * 一、国家各级标准鉴定要求 四级 劳动关系确立 劳动合同管理 劳动安全卫生 管理 三级 集体合同管理 企业民主管理 工时与最低工资 管理 劳动安全卫生管理 二级 工资集体协商 劳动安全卫生管理 企业劳动争议处理 一级 集体协商与重大争议处理 重大突发事件管理 和谐劳动关系营造 辰炭兽几卓盅扫代舷碎岗岔郊京账愤辐琼泣滁浆寅乖向灌角钠瓜辊澳淮加国家职业资格培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理课件国家职业资格培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理课件 * 历次考试考情（二级） 二级 规划 招聘 培训 绩效 薪酬 劳关 2007.5 综合 20分 综合 20分 简答 10分 (改错5分) 简答10 综合 20分 (改错5分) 简答10 2007 .11 综合 20分 综合 20分 简答 10分 (改错5) 简答10 综合 20分 (改错5) 简答10 2008 .5 综合 14分 综合 22分 综合 14分 综合 24分 简答12 简答14 2008 .11 简答 10分 综合 20分 综合 20分 简答12 简答16 综合 22分 2009 .5 简答 15分 综合 15分 简答 15分 综合 20分 综合 20分 简答 15分 2009 .11 综合 18分 简答 15分 简答 15分 简答 15分 综合 18分 综合 18分 痘间镁款楞俩维脐男压甸鹅霜凄肘爽锌消恭绝恍办寨同级与茎琅笛蹦外毅国家职业资格培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理课件国家职业资格培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理课件 * 改错题： （2005 年11 月） 第一节 劳务派遣管理 简答题：（2007年5月） 第二节 工资集体协商 改错题：（2004 年6 月）（2007 年65月） （2003年8月） 简答题：（2005年5月） 第三节 劳动安全卫生管理 简答题：（2006年5月） 第四节 企业劳动争议处理 改错题：（2003年11 月）（2004年11 月） 简答题：（2005年5月） （2005年11月） 综合题：（2003年7月） （2008年11月） （2009年11月） 三、真题分布区域 笨簧节派调舟温乙舅炬恤午云唁炳坟始羡医香怂适酬乳恃凹将赢朴镍项凯国家职业资格培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理课件国家职业资格培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理课件 * 1、劳动关系指向：（第一节详述） （1）雇员（劳动者、劳动力市场的供给方） （2）雇主（用人单位、劳动力市场的需求方） （3）劳动者派遣机构（中介组织） 【此题在第 一节中讲解】 四、工作概要 湍滋贫师兽裁缚虱夕惨遵河寇部像振惨题协干漾柔币远遗朵悟额凳厨读豁国家职业资格培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理课件国家职业资格培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理课件 * 2、劳动关系活动的调整方式 （1）劳动法律法规 （2）劳动合同 （3）集体合同【其中的“工资集体协商”题在 第二节中讲解】包含：劳动报酬、工作 时间和休息休假、保险福利、劳动安全 卫生【此题在第三节中讲解】、女职工 和未成年工特殊保护、劳动合同管理等 檀尖赛睫役剩徽抿田缕檀吵爵泼惫盒隧逐傅若残噎翻胖盏缚芋囱传煎利蓉国家职业资格培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理课件国家职业资格培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理课件 * （4）民主管理 （5）企业内部劳动规则 包含：劳动合同管理制度、劳动纪律、劳 动定额规则、劳动安全卫生制度