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招商部部长岗位职责和任职条件
岗位职责：
1、协调管理招商部，制定品牌招商和业态组合方案，并制定具体招商计划
2、向经理办公会汇报招商项目进展和结果
3、负责整体招商方案的具体实施工作
4、负责招商过程中的客户沟通、考察、谈判工作的实施
5、负责完成项目招商的总结工作，并配合各职能部门完成项目招商评估工作
6、负责竞争对手经营模式、资源状况、招商客户资源群体的研究。
7、 公关：宣传、形象记录、企业形象塑造、联系潜在客户、促销活动、礼宾；
8、 市场：市场调查、客户调查、同业调查、环境调查、项目可行性分析；
9、 参加合同条款的讨论和签约；
10、 了解本行业的商业情况，掌握市场动向，搜集市场信息搞好市场预测，不断开发、提高市场占有率，根据市场预测和销售趋势，编制季度、年度招商计划
11、 联系客户，加强合同管理，建立品牌商档案，经常走访客户，反馈客户的意见
12、 签约及售前售后服务，树立良好的企业和楼盘形象，提高企业知名度 配合公司做好品牌招商广告宣传工作
13、 建立健全招商信息系统；制订内部信息、品牌商情报的收集、整理、分析、交流及保密制度，定期或不定期进行市场调研，系统分析市场状况，为招商决策提供依据
14、 进行宏观环境、行业状况、供求状况信息的搜集工作及内部招商环境调研
15、 负责市场调查计划(消费者、分析渠道、竞争者)的制订、实施和监控
16、 与销售部等部门一起，建立企业内部招商营销信息反馈，把握一线市场与招商动态。
17、 负责市场信息的收集、整理与分析，定期或不定期向公司提交行业动态分析、消费者市场分析、流通渠道、楼盘动态和策略分析、本公司招商实绩分析、广告和招商政策结果分析及修正建议报告提供依据
任职条件：
1、专业知识与技能：经济管理、商业管理、财务、建筑、法律专业，有5年以上专业工作经验。
2、教育水平：大学本科及以上，年龄要求：不限
3、个人素质：对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力，具备良好的职业道德
4、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司招商管理原则
5、出色的协调/沟通能力，必要的财务、信贷政策和法律、投资知识
6、熟悉商业运营基础工作，有一定的购物中心及CBD商务区工作经验
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