浅谈如何构建老小区治安防控体系-教材.docVIP

浅谈如何构建老小区治安防控体系 摘要：以小区治安防控体系建设分析了治安形势的基本认为的治安防控体系虽然有一定的, 但是小区治安状况不太乐观还存在不少的问题, 居民参与治安防范的不高居民治安防范意识,相邻主业单位和社区民警治安防控联动不足，治安防范的硬件建设不全对小区的治安产生了直接的影响。要消除上述问题必须强化，加强宣传，提高自防互防意识， ***所辖小区***、***、***等3个自然小区都是70年代开始建设的老小区，共有居民住宅楼157栋2676户，辖区人口近9000人。辖区内涉及***、****、***、***、****、***、***等7家主业及相关单位，是一个居民老区多、离退休人员多、入学学生多、出租房屋多的“四多”区域。辖区3个小区都是相对独立，地理位置分散，治安防范工作“点多、面广、战线长”，有的小区内还有学校、幼儿园、公有出租房、厂房、不宜出售房和居民住宅楼混存现象，治安防控形势复杂。如果单靠社区安保力量是远远不能满足居民对社区安宁稳定的要求，***积极拓展治安防范工作思路，寻求小区防范资源，整合多方力量，充分发挥社区片警、社区安保、主业保卫、居民义务巡防的作用，努力构建平安和谐社区。 （一）与社区民警相结合，开展专项防范打击活动。 ***严格按照***保卫科工作要求，积极与社区民警联系，及时掌握治安形势，共同分析可防性案件的发案规律，充分发挥白巡、夜巡、门卫等岗位职能，划分巡逻重点路段、重点区域、重点时段，制定巡逻路线，有效遏制违法犯罪活动发生。 （二）与主业单位相结合，共建平安和谐家园。 ***所辖区域有很多相邻主业单位员工及亲属仍然还居住在小区中，还包括了不少正在或者曾经从事保卫工作的人。***充分利用地域优势和人脉优势打“感情牌”，注重加强平时沟通协调，重点时期联手协作，共同在辖区内公用出租房管理、外来人口管理、涉稳重点人员管理、校园治安管理、消防安全管理等工作中联合检查、执勤、处置，取得了良好效果。 （三）与平安社区创建相结合，构筑全方位治安防范网络。 ***利用黑板报、警情公开、宣传栏、宣传单等有效形式，对社区居民进行宣传教育，提高他们的防范意识和自我保护能力。随着社区可防性案件的减少，广大居民群众对***社区治安管理工作的信任感也大大增强，不少小区居民也纷纷加入到维护社区治安稳定的行列中来，成为小区义务巡防队员，共同维护小区治安安全。 二、辖区治安防控体系中存在的问题 虽然社区在近几年中采取了安保工作专项整治、值班门卫室设置、围墙修缮、双重管理在职党员参与小区治安防范，相邻主业单位保卫部门也积极主动参与了部分小区的治安管理工作，大面上在降低发案率、震慑违法犯罪起到了积极作用，改善社区治安环境取得了一定的成效，但在老小区逐渐改造完善，小区管理服务水平逐步提高，居民对自身安全、心理安全的需求会更加强烈，那么当前的老小区治安防控体系存在几个方面的问题将无法满足维护社区治安稳定的需要。 （一）社区见警率不高。 ***辖区虽然拥有两个社区警务室，但是由于当前派出所警力不足，社区民警还要参与派出所值班、勤务、110?出警等种种任务已处于超负荷的运转，基本没有时间到社区居委会，居民很难经常性面对面与片警接触，片警兼治安副站长的职能只能有其名而无其实。有的民警宗旨意识不强，以人为本意识淡薄，与居民面对面、心贴心交流少，对居民缺乏应有的感情、亲情，不愿深入居民中开展艰苦细致地工作；缺乏做好居民工作必需具备的政策理论水平、法律业务素质、组织协调能力和语言表达能力，缺乏社会知识和处事经验，做居民工作时无所适从、无从下手，产生了与居民沟通少、沟通难的情况。 （二）安保力量相对薄弱。 目前***共有安保人员27人，主要存在：1、队伍年龄老化。27名队员中50岁及以上10人， 40——49岁11人；30——40岁5人；30岁以下1人(出于维稳工作需要安置)。2、用工性质复杂。32名队员中全日制用工17人，非全日制用工8人，临时工2人。由于用工性质不同，工作时间不能严格按照合同履行，有违法用工之嫌。3、队伍素质不高。安保队伍主要由协解返聘、困难安置人员及临时用工等构成。有些队员依然存在对协解政策不是很认同，认为企业应该对协解政策负责，安置是应该的、必须的；有的对安保工作不重视，认为可有可无，有做一天和尚撞一天钟的想法；还有极少数抱着混一天算两个半天的想法。因为队伍素质参差不齐，导致了安保工作不能进一步提高和规范。4、履职能力较弱。由于安保队伍年龄普遍偏大、用工性质复杂、队伍素质不高等因素，工作中履职能力弱，工作积极性不高。同时，出于维护稳定的需要，对于发现的问题批评教育的多，真正采取措施的少，管理上有一定难度。 （三）主业与社区联动不足。 ***所辖片区内相邻的主业单位不少，但是改制的改制、搬迁的搬迁，一改以前没有成立社区前主