层次分析法AHP法（层次分析法（AHP）AHP方法）.pptVIP

第8章 系统评价（参见教材第8章）; 层次分析法;一、层次分析法简介 ;; 二、适用场合 层次分析法(Analytic Hierarchy Process-AHP) 适用于处理那些多目标、多层次、多准则、定性指标较多的社会系统工程的复杂问题。 ;三、层次分析法的基本原理 ;由于AW ＝λW，λ对应A矩阵的特征根，W对应A矩阵的特征向量。在比较矩阵中AW＝NW, N是A矩阵的一个特征根，W对应特征根为N时的特征向量，W代表每个西瓜重量，此时N代表西瓜的个数或矩阵的阶数。 假如不知道每个西瓜的重量W，但通过某种手段，设法知道每两个西瓜的相对比较重量，即构造出判断矩阵Ａ，因为Ａ矩阵满足完全一致性要求时，或Ａ具有较满意的一致性要求时,λmax≈N，其余特征根接近于零。 ;四、基本思想 通过分析系统所包含的要素及其相互关系，建立递阶层次结构；然后对同一层次的各元素关于上一层次中某一要素的重要性进行两两比较，得出该层要素对于该要素的权重；最后计算各层次要素对于总体目标的总权重，从而得出不同设想方案的权值，为选择最优方案提供依据。;确定最优生产方案;选择旅游景点A;S; 五、实施步骤 投资效果评价为例进行说明 （一）建立递阶层次结构模型 （二）构造判断矩阵 （三）层次单排序 计算权重，并进行一致性检验 （四）层次总排序，并得出结论; （一）建立递阶层次结构模型 分析系统所包含的要素，以及要素间的相互关系。根据要素之间的关系，建立递阶层次结构模型。; 1、建立方法 （1）解释结构模型化技术（ISM） （2）分解法。目标-一级指标-二级指标-……-方案 2、三个层次（P124） （1）目标层 （2）准则层 （3）方案层;（目标层）;（二）构造判断矩阵 AHP法采用两两比较的方法建立判断矩阵，然后导出各要素的相对重要性。;1、判断矩阵的形式 以上一层的某一要素A作为评价准则，对本层的各要素B1、B2、……的重要性进行两两比较，即计算aij=bi/bj的值，来确定矩阵的元素，并写成矩阵形式，如下图所示：;A;B1;B2;B3;标度; 采用1-9标度法的依据： 选择1-9之间的整数及其倒数作为aij取值的主要原因是，???符合人们进行比较判断时的心理习惯。 （1）心理学实验表明，大多数人对不同事物在某种相同属性上的差别的分辨能力在5～9个之间，1～9标度能够反映大多数人的判断能力； （2）大量社会调查表明，1～9的比例标度早已为人们所熟悉和采用； （3）科学考察和实践表明，1～9的比例标度已完全能区分引起人们感觉差别的事物的各种属性。;3、判断矩阵的性质 （1）aij0 （2）aii=1 （3）aij=1/aji （4） （在理想情况下） ;（三）层次单排序;（1） 特征根、特征向量计算(迭代法) ;（2） 特征根、特征向量计算(和积法 );（3 ） 特征根、特征向量计算(方根法 );A;A;A; 判断矩阵的2个定理 定理1 若A为一致性矩阵，则A的最大特征值λmax =n(其中n为矩阵A的阶)，A的其余特征根均为零。 以下用两个例子来证明该定理：; 例证1：;所以， λmax=3;定理2 n阶正互反矩阵为一致性矩阵，当且仅当其最大特征根λmax =n ，并且当正互反矩阵非一致时，必有λmax n 。 由定理2可知，当判断矩阵完全一致时，应该有λmax=n。稍有不一致，则λmaxn，并且λmax比n大得越多，判断矩阵的不一致性程度就越严重。因此可以用λmax-n作为度量偏离一致性的指标。;①计算λmax ;②计算一致性指标（C.I.）;③查找同阶数的平均随机一致性指标（ R.I. ） R.I.的值是这样得到的：随机地从1-9及其倒数中抽取数字构造1000个样本的正互反矩阵，这样构造的判断矩阵最不一致，求其一致性指标的平均值。;④计算一致性比例（ C.R. ）;; 四、应用举例 某工厂在扩大企业自主权后，有一笔企业留成利润要由厂领导和职工代表大会决定如何使用。可以供选择的方案有： (1) 作为奖金发给职工 (2) 扩建职工宿舍、食堂、托儿所等福利设施 (3) 办职工业余技术学校 (4) 建图书馆、俱乐部、文工团与体工队 (5) 引进技术设备进行企业技术改造 这些方案都有其合理的因素，但哪一个方案更能调动职工的积极性，更能促进企业快速发展呢?这是厂领导和职工代表大会所面临的需要分析决策的问题。; 1、建立层次分析结构模型 对于本题，经过分析后，上面五个措施可以归结为三个方面的准则： （1）调动职工劳动积极性 （2）提高企业技术水平 （3）改善职工物质文化生活 以上三个准则